在企業(yè)管理中,沖突是常態(tài),但如何妥善解決至關(guān)重要。管理者需多樣化解決策略,情緒管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信任,以及適時(shí)回避。通過溝通、合作、...
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