本文目錄一覽：

• 1、國有企業放權讓利是什么意思?
• 2、放權讓利
• 3、改革的新特點是什么毛概
• 4、中國國企改革經歷了哪些過程
• 5、社會主義市場經濟確立的時間背景及意義?
• 6、分權是什么意思?

國有企業放權讓利是什么意思?

國有企業放權讓利是指 *** 將國有企業的部分經營管理權下放給企業，并減少對企業的利潤上繳要求，從而使企業在經濟活動中擁有更多的自 *** 和利益分配權。這一改革措施旨在激發企業的生產積極性和創造力，提高經濟效益，促進國家經濟的發展。放權讓利改革的核心在于調整中央 *** 和國有企業之間的關系。

而在地方 *** 權力不受限制的制度框架中，地方 *** 則傾向于運用權力，直接授予企業以特權，或者向其提供補貼，假如地方的相關官員認識到，企業發展有利于其政績最大化的話。

經營權層面的改革取得成功的原因歸結為以下幾點：第一，放權讓利是以中央 *** 的利益讓度作為切入點，受益者是包括國有企業在內的社會各種利益主體。在各利益主體均獲可得收益下的改革，不僅推動起來阻力小，且還會對各個經濟主體產生較強的激勵作用，有利于調動各個主體參與經濟活動的積極性。

三是實行利改稅改革，主要內容是通過稅收的形式，把國家和國企的分配關系固定下來，1984年后徹底實現國企以稅代利。

我國國有企業的改革采取了循序漸進的方略，大致經歷了“放權讓利”、推行承包制、試行股份制和以“三改一加強”為中心的總體改革這樣四個發展階段。第一階段(1979—1984年)，是以“放權讓利”為基本內容的改革，由試行利潤留成到推行經濟責任制。

國企改革起步于放權讓利十一屆三中全會的會議公報中明確指出，我國的經濟管理體制的一個嚴重缺陷就是權力過于集中，應該大膽下放，讓地方和企業有更多的經營管理自 *** 。

放權讓利

國有企業放權讓利是指 *** 將國有企業的部分經營管理權下放給企業，并減少對企業的利潤上繳要求，從而使企業在經濟活動中擁有更多的自 *** 和利益分配權。這一改革措施旨在激發企業的生產積極性和創造力，提高經濟效益，促進國家經濟的發展。放權讓利改革的核心在于調整中央 *** 和國有企業之間的關系。

權利經濟學 中國經濟呈現出非常明顯的周期性波動，形成這種經濟周期因素很多，比如集權-分權因素。觀察半個多世紀以來的經驗可以發現，在經濟增長與放權讓利之間存在一定程度的正相關關系：在權力比較集中的時期，經濟增長通常相對平緩；而在放權讓利、地方自 *** 較廣泛的時期，經濟增長速度通常較快。

管理者給下屬授權、放權，就好比是“金字塔”樣式的管理形態，只要制定相應的標準，結合崗位、員工資質、資歷、能力進行授權、放權即可。普通的工作自行決斷、重要的工作協商決斷、極其重要的工作匯報決斷。接下來，咱們再分幾個維度來細化授權、放權的方式。

改革的新特點是什么毛概

改革開放以來，我國工人階級隊伍發生了明顯變化，呈現出許多新的特點： 一是隊伍迅速壯大。 二是內部結構發生重大變化。

改革是為了掃除生產力發展的障礙，解放生產力。革命是解放生產力，改革也是解放生產力，從這個意義上說，改革也可以叫做革命。改革對原有體制進行根本性的變革。

中國式現代化的主要特征包括以下幾個關鍵方面： **經濟發展**：中國式現代化強調經濟現代化作為基礎和前提。通過改革開放，中國經濟實現了從貧窮落后到繁榮昌盛的飛躍。此模式注重質量和效益，倡導可持續和綠色發展戰略，同時強調創新驅動和產業結構優化升級。

改革開放理論的重點內容就是要解放和發展社會生產力，實現國家現代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族；就是要推動我國社會主義制度自我完善和發展，賦予社會主義新的生機活力，建設和發展中國特色的社會主義。

中國國企改革經歷了哪些過程

1、國企改革經歷了三個階段：第一階段，以放權讓利為主要特征，實行兩步利改稅、落實廠長（經理）負責制，推行承包經營責任制，轉換企業經營機制等。第二階段，以建立現代企業制度為目標，提高國有企業整體實力。第三階段，深化和完善以產權制度改革為核心的現代企業制度，建立健全國有資產管理和監督體制。

2、國企改革起步于放權讓利，以計劃經濟為主，同時重視市場調節的輔助作用，調整國家與企業的關系。 國企改革先后出現了多種形式，如實行廠長（經理）責任制，承包經營責任制，租賃經營，股份制改造和企業集團化的改革試點。

3、1978-1992年：承包責任制改革。這一階段的主要特點是推行家庭聯產承包責任制，將企業的生產任務和責任下放到基層，提高了企業的生產效率和經營效益。 1993-2003年：現代企業制度改革。

4、國企改革大體經歷了以下幾個主要階段：第一階段：擴權讓利。在這一階段，國有企業開始獲得更多的經營自 *** 。1981年，國務院轉發了關于實行工業生產經濟責任制的文件，明確了企業在獲得自 *** 的同時，也需要承擔相應的經濟責任。1983年和1984年，中國實施了利改稅政策，這是擴權讓利改革的一部分。

5、我國國有企業改革的歷程1978~1992年：國企改革的初步探索從1978年到1992年，是我國國企改革的初步探索階段，取得了非常顯著的成就，并積累了豐富的經驗和教訓。

6、到目前為止國企改革一共經歷了四個階段，分別是1949-1977年的起步階段，1978-1992年的局部探索階段，1993-2012年的整體創新階段，以及2012年至今的分類改革階段。

社會主義市場經濟確立的時間背景及意義?

社會主義市場經濟確立的時間：1992年10月。此時召開的黨的十四大在黨的歷史上第一次明確提出了建立社會主義市場經濟體制的目標模式，標志著社會主義市場經濟體制的確立和形成。背景：建立社會主義市場經濟體制，既是改革開放實踐的必然結果，也是十一屆三中全會以來理論探索的重要成果。

社會主義市場經濟確立的時間：1992年10月，黨的十四大首次明確提出建立社會主義市場經濟體制的目標，這標志著社會主義市場經濟體制的確立和形成。確立背景：改革開放的自然結果，以及自十一屆三中全會以來的理論探索成果。

社會主義市場經濟體制的確立 1992年黨的十四大報告把建立社會主義市場經濟體制作為我國經濟體制改革新的目標，中國社會主義市場經濟體制于此正是確立。中國社會主義市場經濟體制的確立是一個過程，不是一蹴而就的。 *** 在南方談話中提出了基本構想，提出建立社會主義市場經濟。

在黨的十四大報告正式確定我國經濟體制改革是建立社會主義市場經濟體制的方向以后，1993年黨的十四屆三中全會作出了《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》。《決定》基于當時對社會主義市場經濟的認識，設計了社會主義市場經濟體制的基本框架，確立了社會主義市場經濟體制改革的各項任務。

分權是什么意思?

1、[分權]百科解釋 分權即權力分立，是指國家權利不能集中于國家機構的某個部門或者一部分人，而應當合理地分割成若干部分，由憲法授予不同的國家機構（部門）和不同的人民所執掌。 分權原則由英國的洛克首先提出，后由法國的孟德斯鳩完成。

2、分權是在多層次、多機構的決策系統中權力合理分派的規定和制度。分權是集權的對稱。集權是把一切事務的權力集中在上級核心機關，下級機關和一般機關只能根據上級核心機關的決定、指令和指示辦事。

3、分權是指決策權在組織系統中較低管理層次的分散。分權即多數決策，指組織的中下層管理者擁有較少的決策權，而中上層和基層管理者擁有較大的決策權。分權是相對集權而言的，重點強調某一系統整體的靈活性。它是一種決策權變制，也是一種相對的集權。