收入分配體制改革方案基本介紹

自2004年起，我國收入分配體制改革的全面規劃逐步啟動，由國家發改委主導實施，2010年初及2011年12月，發改委兩次將改革的核心方案提交至國務院審批，遺憾的是，這兩次方案均未能獲得通過，收入分配改革旨在構建更加公平、合理、可持續的收入分配格局，其主要內容包括調整收入分配結構、提高居民收入水平、促進收入分配公平等。

改革的核心是調整收入分配結構，確保經濟發展與居民收入增長同步，我們堅持按勞分配為主、多種分配方式并存的分配制度，致力于提高最低收入者的收入水平，加速國有壟斷企業的改革，完善價格聽證制度，并在再分配中更加注重公平。

收入分配體制改革方案解決出路

關鍵在于提低控高，即強化對中低收入群體的保障，嚴格執行勞動法和勞動合同法，設立工資增長調控機制，增加勞動收入在初次分配中的比例，對高收入者，尤其是壟斷行業和部分國有企業員工，需嚴格控制其收入，推動公務員和事業單位人員收入透明化、規范化。

改革的方向是藏富于民，我們應確立一個基本原則，即勞動、資本、技術和管理等生產要素的貢獻將直接決定其在分配中的份額，改革強調效率與公平的平衡，堅持按勞分配為主，多種分配方式并存的分配制度，提高最低收入者的收入水平，加快對國有壟斷企業的改革，完善價格聽證制度，再分配更加注重公平。

收入分配改革方案什么時候實行

根據人事部、財政部文件國人部發[2006]56號，事業單位工作人員收入分配制度改革方案》的通知，該方案自2006年7月1日起實施，自2004年起，收入分配體制改革的全面規劃開始籌備，但具體的實施時間表尚未明確。

2013年，國務院批轉了《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，明確了改革的方向，雖然收入分配改革的具體動作尚未展開，但社會各界的呼聲日益高漲。

我國何時啟動并推進收入分配改革?

我國在2004年啟動了收入分配體制改革的全面規劃，并在同年開始籌備具體實施方案，2010年初和2011年12月，發改委兩次提交了核心方案至國務院審批，但均未獲得通過，2013年，國務院批轉了《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，標志著我國在收入分配改革方面邁出了重要步伐。

國民收入初次分配近年來的初次分配政策

近年來，我國在國民收入初次分配方面采取了一系列政策，在2009年3月5日的 *** 工作報告中， *** 總理提出了調整國民收入分配的策略，旨在提高居民收入在國家總收入中的占比，以及勞動報酬在初次分配中的份額。

國有經濟初次分配的法規解讀顯示，國有企業創造的國民收入在初次分配過程中被劃分為三個主要部分：上繳國家的稅金、企業基金留歸企業支配的收入，以及用于企業發展的資金，這些政策旨在優化國民收入分配結構，促進社會公平與經濟發展。

收入分配體制改革方案相關問題

收入分配體制改革觸及到既得利益群體的利益，因此面臨諸多挑戰，分配不公問題已成為國家發展的重大隱患，隨著我國進入中等收入階段，解決分配不公問題成為當務之急，如果不能妥善處理，可能導致民生福利與財富增長失衡，社會問題加劇，甚至可能陷入“中等收入陷阱”。

改革成功的關鍵在于全方位的改革和配合，包括教育、醫療、住房、就業等社會福利體系的改革，通過完善城鄉基本公共服務，為收入分配改革提供堅實的保障和支持，確保改革的公平與可持續發展。