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• 1、短信詢問HR面試結(jié)果,回復(fù)我面試結(jié)果非常不錯,但還在商量,本周之內(nèi)答復(fù)...
• 2、接到面試短信但是沒有電話通知,該去嗎?
• 3、當(dāng)收到面試成功的短信,要怎么回復(fù)?

短信詢問HR面試結(jié)果,回復(fù)我面試結(jié)果非常不錯,但還在商量,本周之內(nèi)答復(fù)...

1、同作為HR，以我的經(jīng)驗(yàn)來看應(yīng)該是有希望的，但是既然要等待，說明有可能有兩個情況：另一位決定者出差了，沒法和他商定結(jié)果；有一位和你應(yīng)聘同一崗位的人員也非常不錯，他們要選擇一個。耐心等待吧，建議在這個期間寫一封感謝信到他們郵箱，會為你加分的。

2、基本上，沒有一面試解釋就告訴你成績的。一個星期不算多，是很正常的結(jié)果。一般公司，都要面一批人，然后在里面挑選。比如一個星期，面?zhèn)€幾波人，然后在里面選幾個。所以都不會見一個就給人結(jié)果。

3、并且，具體結(jié)果，人事專員也不一定清楚，更做不了決定，所以面對咨詢只能回復(fù)尚在考慮中。但從一般情況看來，大多數(shù)公司不會不顧成本消耗，而在人事招聘環(huán)節(jié)故意拖延時間，通常節(jié)奏還是比較緊湊的。因此建議，在得到最終答復(fù)前，不要對自己想去的公司放棄希望，可以以電話或郵件的形式進(jìn)行咨詢。

接到面試短信但是沒有電話通知,該去嗎?

1、如果收到面試短信，而且面試短信中有面試地址和面試負(fù)責(zé)人的電話，可以去，如果短信中沒有相關(guān)信息，但是是通過某人才網(wǎng)軟件或網(wǎng)站投遞過的，可以查詢到面試公司詳細(xì)信息的，也可以去面試試試，如果不放心，可以根據(jù)邀請公司的信息，致電面試公司人事部門核實(shí)下面試信息。

2、邀約面試一般HR都會電話與應(yīng)聘者溝通，然后發(fā)送面試邀請郵件或者短信、微信，您這個回?fù)茈娫挓o人接聽，建議可以多次撥打，如果都沒有接通，其實(shí)不太建議去面試；你查到的公司注冊地址和面試地址是否相同，如果相同，您覺得工作也合適，可以去看看，如果地址不同，電話也打不通，不建議去。

3、您好，這是比較正常的， 公司發(fā)面試通知會有以下幾種方式：短信、電話和郵件等。如果是正規(guī)靠譜的公司，怎樣的通知方式是沒有影響的，頂多是人事部的做事方式不同。如果不放心，建議您可以打電話提前聯(lián)系一下。

當(dāng)收到面試成功的短信,要怎么回復(fù)?

1、這個問題其實(shí)很簡單，沒不要糾結(jié)，例如：“已收到，非常感謝” “感謝貴方的賞識”這類回復(fù)即可。面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。

2、還是要回復(fù)下比較禮貌，因?yàn)榘l(fā)通知的這個人一般是人事部，以后也是同事，可以回復(fù)：好的，謝謝通知（個人建議不要用謝謝，要語氣詞比較重的，比如“感謝“）。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。

3、短信不回，電話不接。這種方法不建議大家采用，但也有一部分求職者會這樣做。這類人一般分為兩種，一種是不善拒絕型，選擇回避；另一種是鐵石心腸型，比較強(qiáng)勢選擇不理會。當(dāng)然，這種方法也沒啥，只要你以后最好不去你拒絕的這些公司上班也沒啥影響。

4、首先感謝你能夠報(bào)名加入！我們將在本周晚xx地點(diǎn)進(jìn)行此次招新的.面試。希望你能夠準(zhǔn)時到場參加面試，我們期待你的加入！收到請回復(fù)，謝謝！XXX 同學(xué)，你好！這里是xx學(xué)院學(xué)生會Xx 部。

5、如果是短信的話就要言簡意賅，又要包含誠意：HR 你好，感謝您對我的信任與認(rèn)可，經(jīng)過慎重考慮，我決定接受貴公司的錄用，期待您的回復(fù)。大概就這樣寫，根據(jù)實(shí)際情況再稍作調(diào)整吧。