各位讀者，今天我們來聊聊殘疾人保證金這一話題。殘疾人保證金是保障殘疾人權益的重要措施，其繳納比例按單位總人工數的5%至7%計算。這一政策旨在強制用人單位履行社會責任，確保殘疾人享有平等的就業機會。請大家關注這一政策，共同推動社會和諧發展。

在我國，殘疾人保證金是保障殘疾人權益、促進社會和諧的重要措施，殘疾人保證金究竟按什么比例繳納呢？

法律分析：殘疾人保證金的繳納標準

根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的規定，應繳納的保證金計算公式為：應繳納的保證金 = （上年用人單位在職職工人數 * 所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數） * 上年用人單位在職職工年平均工資。

這一規定體現了國家對殘疾人權益的重視，通過法律手段強制用人單位履行社會責任，確保殘疾人享有平等的就業機會。

具體規定：所在單位總人工數的5%到7%

具體規定是，所在單位所有總人工數的5%到7%左右，由于各個省市不同，依據的依據也不相同，大致都是根據自己所在地的政策進行劃分，這是一種國家用法律的形式對用人單位進行一點的規定。

保證金年繳納額的計算

保證金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算，如果企業安排殘疾人就業的比例低于本單位在職職工總數的5%，就需要繳納殘疾人就業保障金。

保障金的征收標準

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納，用人單位安排一名盲人按2人計算。

殘疾人保證金的繳納比例

殘疾人保證金按所在單位所有總人工數的5%到7%左右繳納，保證金是指用于核算存入銀行等金融機構各種保證金性質的存款。

未繳納保證金的法律后果

有的單位不繳納殘疾人保證金，國家規定，每一家企業都必須按比例安置殘疾人，如果不安置每年就要交一筆殘疾人保障金（稅務局每年直接扣的），金額數目跟你企業職工總人數有關。

六月份開業，殘疾人保證金怎么算

對于新開業的企業，如何計算殘疾人保證金呢？

計算公式

具體的計算公式是：殘疾人保證金 =（上年度單位在職職工總數5%-上年度單位實際安排殘疾就業人數）上年度本單位在職職工年平均工資。

計算依據

殘疾人保證金的計算依據的是公司的員工總數和殘疾員工的數量，這是為了保障殘疾人的就業權益，促進社會對殘疾人的包容和接納，公司需要按照規定的比例雇傭殘疾人，如果未能達到規定比例，就需要繳納相應的保證金。

殘疾人保障金的計算方式

殘疾人保障金的計算方式：應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X 上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金怎么計算，怎么繳納？

計算步驟

1、公司需要確定上年度的員工總數，然后按照規定比例5%計算出應該安排的殘疾就業人數，如果公司實際安排的殘疾就業人數少于這個數目，就需要繳納相應的保證金，這個保證金的金額是由少安排的殘疾人數和公司的平均工資決定的。

2、殘疾人保證金的計算依據的是公司的員工總數和殘疾員工的數量，這是為了保障殘疾人的就業權益，促進社會對殘疾人的包容和接納，公司需要按照規定的比例雇傭殘疾人，如果未能達到規定比例，就需要繳納相應的保證金。

3、殘疾人保障金計算公式如下：應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數×所在地 *** 規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

4、保證金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算，如果企業安排殘疾人就業的比例低于本單位在職職工總數的5%，就需要繳納殘疾人就業保障金。

5、殘疾人保證金的計算方式：應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金計算方法

計算公式

您好：殘疾人保障金計算方式為：殘保金的年繳納計算公式=（上年度用人單位在職職工人數x5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數）X上年度用人單位在職職工平均工資。

計算依據

殘疾人保證金計算方法是基于公司員工總數和殘疾員工比例來確定的，計算方法為：（公司員工總數5%-殘疾員工數）該地區上年度職工平均工資。

殘疾人保證金的計算方式

應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金的年繳納額

殘保金的年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數x5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數）X上年度用人單位在職職工平均工資，殘保金是根據殘聯相關文件而執行的為了保障殘疾人權益，由規定的用人單位繳納的資金。

殘疾人就業保障金怎么計算

殘疾人就業比例

1、人單位安排殘疾人就業比例 1%（含）以上但低于本省（區、市）規定比例的，三年內按應繳費額 50%征收；1%以下的，三年內按應繳費額 90%征收。

法律依據

按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%，應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

應繳納的保障金

應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數×1.5%－已安排殘疾職工人數）×本地區上年度職工年平均工資，在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等 *** 相關職能部門提供的人數核定。

計算公式

計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金的計算方式

殘疾人保證金 的計算方式： 應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數_所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）_上年用人單位在職職工年平均 工資 。

2023年殘保金計算公式

計算公式

殘保金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數×5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年度用人單位在職職工年平均工資。

計算公式

計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

北京市年社會平均工資2倍標準計算殘保金

按北京市年社會平均工資2倍標準計算殘保金。

北京殘保金減免緩繳政策

職工總數在30人以下（含30人）的企業，暫免征收殘保金，符合免征規定的用人單位可在網上申報時自行減免。

殘保金的計算

保障金年繳納額等于（上年用人單位在職職工人數乘以7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）乘以上年用人單位在職職工年平均工資，由于篇幅所限，如需詳細的解建議咨詢律師。

殘保金繳納周期

超過12月15日未繳納殘保金的，按照殘保金金額每日5‰繳納滯納金，始終不繳納殘保金的企業，北京地稅通過法院方式強制征收。