在處理臨時工工資的會計事務時，企業需遵循一定的會計準則，確保賬務處理準確無誤，以下為發放臨時工工資時的會計處理步驟：

一、稅務處理

1、代扣個人所得稅：若臨時工與企業間無勞動合同，企業需將臨時工工資作為“勞務報酬”處理，在支付工資時，應代扣代繳個人所得稅，若某臨時工月工資為2200元，扣除2000元費用后，剩余200元需繳納10元個人所得稅。

2、繳納個人所得稅：企業代扣的稅款需按時上繳稅務機關。

二、賬務處理

1、計提工資：借記“管理費用”或其他成本類會計科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

2、發放工資：借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現金”科目。

3、分錄示例：

計提時：借：管理費用（或其他成本類科目），貸：應付職工薪酬。

發放時：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款/庫存現金。

4、臨時工工資與正式工工資的區別：雖然賬務處理相似，但臨時工工資的雇傭關系較短，稅率可能較低。

三、臨時工勞務費賬務處理

1、臨時工：借記“營業成本-勞務費”，貸記“銀行存款”，以開具的發票作為原始憑證。

2、自己企業臨時工：借記“營業成本-工資”，貸記“現金”或“銀行存款”。

四、臨時工一天的報酬賬務處理

1、提取工資：借記“管理費用”或其他成本費用類科目，貸記“應付工資”科目。

2、支付工資：借記“應付工資”科目，貸記“現金”或“銀行存款”科目。

五、注意事項

1、稅率查詢：建議聯系當地稅務局詢問具體稅率，并開具相應發票。

2、勞動合同：若臨時工與企業存在勞動合同，則將其工資作為“工資薪金”處理。

3、工作性質：會計處理方式應根據臨時工的具體工作性質來確定。

通過以上步驟，企業可確保臨時工工資的會計處理準確無誤，符合相關法律法規和會計準則。