本文目錄一覽：

• 1、支付臨時工人勞務費如何做賬?
• 2、臨時用工勞務費怎么處理
• 3、支付臨時工勞務費沒有發票怎么處理?
• 4、臨時工工資沒有發票如何入賬?怎么做會計分錄?
• 5、公司臨時雇傭的工人的工資如何做會計分錄?

支付臨時工人勞務費如何做賬?

如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報 借：相關成本費用科目 貸：銀行存款（或現金）如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。

勞務成本科目的應用：當企業支付勞務費時，如果這筆費用與特定的項目或合同直接相關，那么可以將其記入勞務成本科目。這樣做可以更加精確地追蹤該項目或合同的成本，從而更好地進行成本控制和盈利分析。

意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

假設在對方提供了勞務發票的情況下，那么臨時工工資可以根據發票直接入賬。無需做個人所得稅明細申報。會計分錄如下：借：相關費用科目貸：銀行存款(或現金)假設在對方不能提供勞務發票的情況下，那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳，需做個人所得稅明細申報。

貸：應付職工薪酬-臨時工工資（剔除代扣代繳的社保與個稅）應付職工薪酬-社保（公司部分）應交稅費-個稅 其他應收款-社保（個人部分）。

如果公司與臨時工存在實際雇傭關系（簽訂勞動合同），并按月支付報酬的，則按照“工資薪金”發放臨時工報酬，代扣代繳臨時工社保以及個稅。如果公司與臨時工不存在雇傭勞動關系（沒簽訂勞動合同），只是按次提供勞務，企業按次支付報酬的，則按照勞務費處理。

臨時用工勞務費怎么處理

1、具體操作方式。在實際操作中，當支付臨時工勞務費時，企業會計分錄通常包括借勞務費科目，貸銀行存款科目，以反映勞務費用的支付情況。同時，還需遵循當地的財稅政策，確保合規操作。

2、法律分析：如果做勞務費，就必須要稅局開具的勞務發票，建議做成臨時人員工資，入職工薪酬。臨時工沒有簽訂合同，是不能稅前列支的，只能作為勞務報酬進入成本列支。做成臨時人員工資，入職工薪酬。如果做應付工資處理的話，需要提三費，還有社保基數要核查的，臨時工沒交社保還要補繳不劃算。

3、如果做勞務費，就必須要稅局開具的勞務發票，建議做成臨時人員工資，入職工薪酬。臨時工沒有簽訂合同，是不能稅前列支的，只能作為勞務報酬進入成本列支。做成臨時人員工資，入職工薪酬。如果做應付工資處理的話，需要提三費，還有社保基數要核查的，臨時工沒交社保還要補繳不劃算。

支付臨時工勞務費沒有發票怎么處理?

支付臨時工勞務費沒有發票怎么處理？根據《發票管理辦法》第十九條規定：銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發票。

所以，與單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不在增值稅征收范圍之內，支付員工的工資可以造表發放，不需要員工為單位提供發票。而獨立勞務提供方不屬于和單位有雇傭關系的個人，所以應當按照相應規定繳納增值稅，同時提供正式發票。如果個人無法開具發票，那么可以通過稅務機關代開發票。

假設在對方提供了勞務發票的情況下，那么臨時工工資可以根據發票直接入賬。無需做個人所得稅明細申報。會計分錄如下：借：相關費用科目貸：銀行存款(或現金)假設在對方不能提供勞務發票的情況下，那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳，需做個人所得稅明細申報。

法律分析：如果企業與臨時工之間簽訂的是勞動合同，并按月支付工資，那么該臨時工的工資屬于工資薪酬，企業直接編制工資表發放工資，無需發票。但是必須注意的是，企業需要幫臨時工代扣代繳個稅以及社保。

臨時工工資沒有發票如何入賬?怎么做會計分錄?

1、假設在對方提供了勞務發票的情況下，那么臨時工工資可以根據發票直接入賬。無需做個人所得稅明細申報。會計分錄如下：借：相關費用科目貸：銀行存款(或現金)假設在對方不能提供勞務發票的情況下，那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳，需做個人所得稅明細申報。

2、臨時工工資沒有勞務發票可以直接做工資表以發放工資的形式核算，而且需要申報個人所得稅。

3、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。借：相關成本費用科目 貸：應交稅金--個人所得稅 貸：銀行存款（或現金）如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報。

公司臨時雇傭的工人的工資如何做會計分錄?

臨時工工資的會計分錄 借：管理費用/制造費用/銷售費用等 貸：應付職工薪酬——工資 發放工資時：借：應付職工薪酬——工資 貸：庫存現金等 管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。

這個要分用工性質也就是部門確定會計科目的。

公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付；分錄如下：借：應付職工薪酬/管理費用-臨時工工資 貸：現金/銀行存款 只要與用人單位存在勞動關系，只要付出了勞動，就應當支付其勞動報酬。

如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。借：相關成本費用科目 貸：應交稅金--個人所得稅 貸：銀行存款（或現金）如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報。