本文目錄一覽：

• 1、收到offer并答應入職不去后果
• 2、收到offer不入職算不算違約
• 3、收到offer不去算違約嗎
• 4、接受offer不去算違約么
• 5、接受offer不去算違約么如果因為體檢不合格
• 6、接了offer不去入職需要賠償嗎

收到offer并答應入職不去后果

收到offer并答應入職不去不屬于勞動合同，因此接了offer后不去，從法律層面，不違法。接了offer不去其實是不違法的，因為offer并不是勞動合同，在《勞動合同法》和《勞動法》里面，并沒有對于Offer的定義，甚至都沒這個流程。

接受了offer不去沒有后果。如果只是在企業發來的錄取通知書上簽了字，而沒有將三方協議寄到用人單位。協議還沒有開始實施，沒有任何的后果，你有放棄的權利。

只要在offer中約定了違約金事項，當你不去就算違約，仍要繳納違約金。大多數情況下，大家也有過拿到offer后反悔的情況，沒被追究責任，那是用人單位放棄追責或者沒造成實際損失，或者雙方協商一致，并不代表沒有法律責任和風險。

收到offer不入職算不算違約

1、法律分析：接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。

2、接受offer不去算違約；雖然offer是非正式合同，但還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。Offer的本質上是我們和企業簽署的一個非正式合同。

3、如果公司在求職者已經接受offer并準備入職的情況下突然改變決定，不讓其入職，這通常被視為公司違約。在這種情況下，求職者有權要求公司承擔相應的違約責任。

4、一般情況下，簽了offer不去不需要賠償；但是，如果offer里面有相關違約金條款的，不去是要承擔違約金的。Offer是單位提供給你的一個錄用意向，并非是勞動合同，雙方簽字確認，就表明接受了對方，你就可以去那家公司工作。

5、收到offer不入職在不確認入職后是不算違約的 offer全稱是Offer Letter，可以理解為錄用信，一般是企業發出的表達愿意錄用你的一封信件，正式的offer通常是企業HR以郵件、紙質書面等發給求職者。

6、法律分析：還沒有簽合同，沒有形成雙方合意，這樣不算違約。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

收到offer不去算違約嗎

1、法律分析：接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。

2、接受offer不去算違約；雖然offer是非正式合同，但還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。Offer的本質上是我們和企業簽署的一個非正式合同。

3、法律分析：接到offer不算是一個簽約的行為，主要看有沒有跟簽合同沒有簽約的話是沒有關系。

4、法律分析：還沒有簽合同，沒有形成雙方合意，這樣不算違約。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

接受offer不去算違約么

法律分析：接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。

接受offer不去算違約；雖然offer是非正式合同，但還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。Offer的本質上是我們和企業簽署的一個非正式合同。

法律分析：接到offer不算是一個簽約的行為，主要看有沒有跟簽合同沒有簽約的話是沒有關系。

一般情況下，簽了offer不去不需要賠償；但是，如果offer里面有相關違約金條款的，不去是要承擔違約金的。Offer是單位提供給你的一個錄用意向，并非是勞動合同，雙方簽字確認，就表明接受了對方，你就可以去那家公司工作。

法律分析：還沒有簽合同，沒有形成雙方合意，這樣不算違約。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

接受offer不去算違約么如果因為體檢不合格

接受offer不去算違約；雖然offer是非正式合同，但還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。Offer的本質上是我們和企業簽署的一個非正式合同。

收到offer不入職算不算違約：要根據應聘者在接收到offer后是否選擇確認入職，如果選擇不入職就不算違約，但一般確認后就相當于雙方達成了一個契約，本著契約精神，雙方都不應該違約或反悔。

接受offer不去是算違約的。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。，offer相當于要約，是具有法律效力的。

法律分析：接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。

接受offer不去算違約的。雖然offer是非正式合同，但還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為要約，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。

接了offer不去入職需要賠償嗎

一般情況下，簽了offer不去不需要賠償；但是，如果offer里面有相關違約金條款的，不去是要承擔違約金的。Offer是單位提供給你的一個錄用意向，并非是勞動合同，雙方簽字確認，就表明接受了對方，你就可以去那家公司工作。

有賠償。offer的法律效應 首先，需要明確的是，工作錄用通知（offer）在法律上通常被視為一種要約，一旦求職者接受并確認，就會形成雙方之間的雇傭合同關系。因此，offer一旦發出并被接受，就具有法律約束力。

法律分析：收到Offer后不去一般不需要賠償。Offer是單位提供給你的一個錄用意向，并非勞動合同，雙方簽字確認，就表明接受了對方，當事人就可以去公司工作。