本文目錄一覽：

• 1、員工微信聊天記錄監管軟件
• 2、員工飛單?一招解決
• 3、微信私域運營之如何防止飛單走單和員工帶走客戶

員工微信聊天記錄監管軟件

員工微信聊天記錄監管軟件是安企神。這款軟件可以實時地對員工電腦的微信（也支持qq、企業微信、釘釘等主流聊天工具）進行實時監控和記錄，還有包括敏感詞觸發、紅包提醒、離職風險分析、泄密風險分析等功能。

公司查看員工工作電腦的工作情況是可以的，能夠使用域智盾軟件來對微信聊天記錄進行監控，軟件使用非常方便且功能強大。可以直接對微信聊天進行查看。還可以還原對話框，進行更為清晰的查看。

其實有很員工微信聊天記錄監控的軟件。下面就簡單介紹5個吧！不知道你是被監控，還是監管者。

員工飛單?一招解決

第一種，直接辭退。相關勞動法規定，如果勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，給單位造成重大損失的，可以直接解除勞動合同。第二種，挽回續用。

只是要保證兼職行為不能給本單位造成損失或者侵害本單位的合法權益，否則員工與兼職單位對于原單位的損失要承擔連帶賠償責任。

杜 .絕 銷售私單、飛單的最直接的方式就是掌握銷售過程。利用一號互聯的通信助手SCRM軟件，能夠完整的保存銷售人員與客戶的所有通話記錄。

原創 設立目標及績效：應對員工飛單，可以對員工設立一定的目標和績效，這樣可以更好的激發員工的工作激情。 加強管理：應對員工飛單，還應該加強對員工的管理，通過安企神軟件就可以對員工進行管理有效杜絕以下問題。

通過分配式管理，可對員工與客戶的溝通、跟進進行查看，實時的了解情況。可對員工進行指導，創建話術，人工智能雙結合的模式，快捷式和客戶溝通，提升客戶體驗感、提升企業對客戶的服務質量，防止飛單。

如果發現這種情況必須需要特別重視妥善處理。現在公司都離不開網絡辦公，很多飛單、私自接單都是在電腦上面悄悄進行，比較隱蔽不容易發現。

微信私域運營之如何防止飛單走單和員工帶走客戶

1、招聘把關，業務員離職的時候帶走公司客戶，很大一定程度上業務員人品的問題，招人的時候選擇的人品很重要，人品好的即使自己要出去開公司了，也不會拿走公司一個資源。員工入職簽好競業協議。

2、事前預防，與員工簽訂了保密協議，或競業限制協議，通過約定保密范圍的形式約束員工行為，或要求員工離職后一定時期內不能在同行業工作。一旦出現糾紛，協議將能最大程度地保障企業利益。

3、其實要防止員工飛單走客，基本上有這幾種方法：建立銷售考核系統為引導銷售員在合規的范疇內開展銷售業務，企業應該建立完善的銷售員考核制度，明確獎懲條目，并對銷售員所領導的客戶進行風險評估。