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• 1、黨支部中有新評選的委員因個人能力及覺悟等原因,不勝任支委工作...
• 2、委員候選人的差額不少于應選人數的多少
• 3、支委會差額比例怎么計算

黨支部中有新評選的委員因個人能力及覺悟等原因,不勝任支委工作...

1、這個要先進行委員辭職成召開黨員大會對支部委員進行處理后再進行新的委員改選。改選的程序是醞釀差額候選人，報上級黨組織批準，再提交黨員大會進行選舉，差額比例不低于20%，就是選1個要有1個差額。

2、黨支部對每一位遞交了入黨申請書的同志，都應持歡迎態度，絕不能不聞不問，置之不理。支部接到申請入黨人的申請書后應由支部書記、組織委員或其他支委同申請人談話，談話的內容主要有： (1)對他們要求進步、申請加入黨組織的做法給予熱情的支持和鼓勵。 (2)了解申請入黨人申請入黨的原因，教育申請入黨人端正入黨動機。

3、篇1：支委換屆選舉工作總結 在進行支部委員會換屆選舉之際，我代表本屆支部委員會，向全體黨員同志作匯報，并接受黨員審議。

委員候選人的差額不少于應選人數的多少

委員候選人的差額不少于應選人數的20%。我們黨委應選人數為7人，按照不少于20%的差額，差額數為4，應按不少于20%的規定，設置差額為2人，而不是1人，候選人總數為9人。候選人預備人選確定后，應報上級黨組織審批，上級黨組織把關后再正式進行選舉。

根據《中國 *** 基層組織選舉工作條例》第十三條，委員候選人的差額不少于應選人數的20%。黨的基層組織設立的委員會委員候選人應按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名。具體到不同領域、類型和層級的基層組織，其委員候選人條件可以根據上級要求結合實際情況進一步明確。

黨的基層委員會委員候選人的差額不少于應選人數的（）。

支委會差額比例怎么計算

法律分析：基層黨的委員會候選人的差額為應選人數的20%，在實際工作中，委員人數在3至7人的，差額人數一般為1人；在9至11人的，差額人數一般為2人。法律依據：《中國共產 *** 程》 第十一條 黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉采用無記名投票的方式。

為什么樓上都回答的這么復雜呢？ 候選人8人：1除以7等于14% 候選人9人：2除以7等于28% 只有20%才符合“不少于20%”的要求，所以得是9個候選人，其中2個差額。

法律分析：5名委員，差額選舉應是4名候選人。委員候選人的差額不少于應選人數的20%。法律依據：《中國 *** 基層組織選舉工作條例》第十三條委明燃悄員候選人的差額不少于應選人數的20%。

根據黨支部換屆選舉的工作程序所示，黨支部委員會的委員候選人的差額不少于應選人數的20%?！包h支部委員會委員實行差額選舉，候選人的差額不少于應選人數的20%（如：委員名額為3名，候選人應為4名）。支部書記、副書記為等額選舉。