1、學籍檔案改派是指在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后,畢業生在正式到用人單位報到前,對單位及地區進行調整的一種做法,簡而言之,就是將原本派往原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派往新的用人單位或其上級人事主管部門,通常情況下,除非有特殊原因,畢業生不應隨意辦理改派手續。
2、關于畢業后學籍檔案的存放,學籍檔案是個人身份的重要證明,大學畢業后,一般會轉到用人單位或戶口所在地的人力資源市場,具體存放情況分為幾種:若畢業生找到了接受戶口的單位,檔案和戶口都會轉到該工作單位。
3、由于工作需要,通常戶口遷移證會與報到證、檔案保持一致,即戶口的變動會隨著報到證和檔案的變動而變動。
4、大學生畢業后,檔案的去向主要有四種:按工作地派遣至工作單位;升學時派往錄取的學校;人事代理,檔案派至人才市場;回原籍,檔案退回學籍所在地,改派即是辦理檔案的轉遞手續。
5、由此可見,學校保存的學籍檔案僅作為“存放”,并無實際作用,長期存放可能會造成資源浪費。
1、辦理改派手續需要原單位同意解除協議,原單位上級人事主管部門同意,新單位同意接收,以及新單位上級人事主管部門的同意。
2、考上事業單位后,建議進行改派,改派后,可以將檔案從原籍人才市場轉出到新單位,便于報到及后續的職稱評定,在國企和事業單位中,職稱評定非常重要,如果在其他企業工作,干部身份可能不那么重要,檔案可以留在原籍人才市場保管。
3、朋友,你的問題需要慎重考慮,事業單位的待遇與銀行等其他行業有較大差異,如果你成功考上事業單位,改派是必須的,而且需要回學校辦理,新單位開具調檔函后,你可以直接將檔案從原單位調走,確保干部身份的連續性。
4、報到證是證明干部身份的重要文件,對于行政或事業編制人員,在身份爭議時可以證明其干部身份,如果單位不要求改派,可以不辦理,通常不會有太大影響。
換工作不一定需要改派,轉正后的人事調動也是可行的,但如果在轉正前隨意換工作,可能會影響未來的轉正定級,一旦轉正,就直接進行人事調動,無需改派。
改派通常是為了公司繳納社保的需要,如果公司不要求接收檔案,不進行改派也是可以的,改派的有效期為三年,期間有兩次改派機會,檔案問題,并非每個單位都有能力托管檔案,有些單位在辦理用工時會開具調檔函,接收檔案,無論是存放在單位還是人才市場,都是可行的。
如果在實習期間更換工作單位,需要進行改派,以便進行轉正定級,如果不改派,且在原單位工作不滿一年,將無法進行轉正定級,改派后,必須工作滿一年,然后由單位和上級人事主管部門共同審核鑒定并蓋章,才能進行轉正定級。
如果你已經轉正定級,成為干部,那么就不需要改派了,轉正定級是針對具備派遣資格的大中專畢業生在具備人事權的單位工作滿一年后辦理的人事程序,轉正后可以調動和人才交流,工資將按照干部標準而非實習生標準發放。
你好,不需要改派,但需要原單位的解約函以及新單位的接收函或勞動合同,以便到人才交流中心辦理調整工作單位的手續,如果暫時不辦理,也應在轉正定級時一并處理,因為你的報到證上已注明第一個單位的名字,不能直接由第二個單位辦理轉正定級,派遣證存放在檔案中,與你的報到證格式相同。