本文目錄一覽：

• 1、管理者的心智模式包括哪些方面
• 2、人的心智模式有四個(gè)層次分別是什么?
• 3、心智模式是怎樣形成的

管理者的心智模式包括哪些方面

1、管理主體良好的心智模式包括（遠(yuǎn)見卓識）、（健全的心理）和優(yōu)秀的品質(zhì)。

2、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以下解釋為，①在計(jì)劃過程中，以做好事務(wù)計(jì)劃的準(zhǔn)備工作，以負(fù)責(zé)擬定工作（短期與長期）事務(wù)計(jì)劃，以按照事務(wù)的進(jìn)程，編制工作計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃任務(wù)，落實(shí)計(jì)劃的效率與效果。

3、心智模式是指導(dǎo)我們思考和行為的方式； 心智模式讓我們將自己的推論視為事實(shí)； 心智模式往往是不完整的； 心智模式影響著我們的行為的結(jié)果，并不斷強(qiáng)化； 心智模式往往會比其有用性更加長壽。

人的心智模式有四個(gè)層次分別是什么?

1、人的心智模式的四個(gè)層次：以我為尊的核心特點(diǎn)是以自我為中心，只關(guān)注自己的得與失。思維相對來說比較簡單，非黑即白，容易沖動。

2、心理學(xué)家霍華德·加德納總結(jié)了四個(gè)層次的心智模式。即二元對立、力求公平、相對主義、個(gè)人整合。整合思考是最成熟的心智模式。最低層次的心智模式是“二元對立”，就是把世界分為好人和壞人，而好人最終會戰(zhàn)勝壞人。

3、心智的七個(gè)層次如下：①混沌狀態(tài)（無覺察狀態(tài)，隨著本性直覺做任何事）。②反省覺察階段（減少對外界的關(guān)注，開始靜心關(guān)注自我）。③情緒穩(wěn)定階段（不內(nèi)耗，接納自我的不完美）。④知行合一（行動力與認(rèn)知不斷統(tǒng)一階段）。

4、心智模式會影響我們面對復(fù)雜環(huán)境的反應(yīng)。心智模式是分層級、分階梯的。一個(gè)人心智模式的發(fā)展可以分為四個(gè)階段，大家可以對號入座，看看你自己在哪個(gè)階段。第一階段：以我為尊 第一個(gè)階段是“以我為尊”。

5、你的存在層次將吸引著你的生活，就是你是更接近于人的這一端，還是更接近于礦物質(zhì)的那一端，你的存在層次將決定你生活的狀態(tài)。假如你對這個(gè)世界的看法是錯(cuò)的，那么你會陷入一種不屈不撓的絕望之中。

心智模式是怎樣形成的

1、心智模式的形成是先由訊息刺激，然后經(jīng)由個(gè)人運(yùn)用或觀察得到進(jìn)一步的訊息回饋，若自己主觀認(rèn)為是好的回饋，就會保留下來成為心智模式，不好的回饋就會放棄。

2、比如說當(dāng)兵回來的人，性格剛直；同是經(jīng)歷過一個(gè)年代的人，溝通起來特別順暢；生長于單親家庭或者家庭暴力的孩子，很多對于自己的婚姻沒有信心，這都是因?yàn)樗麄兊墓餐?jīng)歷讓他們形成了類似的心智模式。

3、對心智模式的理解，從簡單來說就是思維定勢，指的是深植于我們內(nèi)心關(guān)于我們自己，別人，組織及周圍每個(gè)層面的假設(shè)，并深受習(xí)慣思維，定勢思維，已有知識的局限。這種局限會形成慣性力量影響好的思路或方案的執(zhí)行。

4、心智模式很容易發(fā)生改變的相關(guān)介紹如下：我們的家庭、工作、環(huán)境、所受教育等這些可以稱之為生存結(jié)構(gòu)，心智模式就是由生存結(jié)構(gòu)而形成的。