本文目錄一覽：

• 1、管理者的心智模式包括哪些方面
• 2、人的心智模式有四個層次分別是什么?
• 3、心智模式是怎樣形成的

管理者的心智模式包括哪些方面

1、管理主體良好的心智模式包括（遠見卓識）、（健全的心理）和優秀的品質。

2、計劃、組織、指揮、協調、控制，以下解釋為，①在計劃過程中，以做好事務計劃的準備工作，以負責擬定工作（短期與長期）事務計劃，以按照事務的進程，編制工作計劃，并跟進計劃任務，落實計劃的效率與效果。

3、心智模式是指導我們思考和行為的方式； 心智模式讓我們將自己的推論視為事實； 心智模式往往是不完整的； 心智模式影響著我們的行為的結果，并不斷強化； 心智模式往往會比其有用性更加長壽。

人的心智模式有四個層次分別是什么?

1、人的心智模式的四個層次：以我為尊的核心特點是以自我為中心，只關注自己的得與失。思維相對來說比較簡單，非黑即白，容易沖動。

2、心理學家霍華德·加德納總結了四個層次的心智模式。即二元對立、力求公平、相對主義、個人整合。整合思考是最成熟的心智模式。最低層次的心智模式是“二元對立”，就是把世界分為好人和壞人，而好人最終會戰勝壞人。

3、心智的七個層次如下：①混沌狀態（無覺察狀態，隨著本性直覺做任何事）。②反省覺察階段（減少對外界的關注，開始靜心關注自我）。③情緒穩定階段（不內耗，接納自我的不完美）。④知行合一（行動力與認知不斷統一階段）。

4、心智模式會影響我們面對復雜環境的反應。心智模式是分層級、分階梯的。一個人心智模式的發展可以分為四個階段，大家可以對號入座，看看你自己在哪個階段。第一階段：以我為尊 第一個階段是“以我為尊”。

5、你的存在層次將吸引著你的生活，就是你是更接近于人的這一端，還是更接近于礦物質的那一端，你的存在層次將決定你生活的狀態。假如你對這個世界的看法是錯的，那么你會陷入一種不屈不撓的絕望之中。

心智模式是怎樣形成的

1、心智模式的形成是先由訊息刺激，然后經由個人運用或觀察得到進一步的訊息回饋，若自己主觀認為是好的回饋，就會保留下來成為心智模式，不好的回饋就會放棄。

2、比如說當兵回來的人，性格剛直；同是經歷過一個年代的人，溝通起來特別順暢；生長于單親家庭或者家庭暴力的孩子，很多對于自己的婚姻沒有信心，這都是因為他們的共同經歷讓他們形成了類似的心智模式。

3、對心智模式的理解，從簡單來說就是思維定勢，指的是深植于我們內心關于我們自己，別人，組織及周圍每個層面的假設，并深受習慣思維，定勢思維，已有知識的局限。這種局限會形成慣性力量影響好的思路或方案的執行。

4、心智模式很容易發生改變的相關介紹如下：我們的家庭、工作、環境、所受教育等這些可以稱之為生存結構，心智模式就是由生存結構而形成的。