1、規定:企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出。
2、支付外聘研發人員勞務費會計分錄,借:研發支出-費用化支出(資本話支出),貸:銀行存款、庫存現金,費用化支出月末結轉到管理費用,借:管理費用-研發費用,貸:研發支出-費用化支出,勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬。
3、且不是經常性支付,可與“其他業務收入”對應,記入“其他業務支出”。如果是聘用的臨時技術或管理或后勤人員,支付的勞務費應記入“管理費用”。總之,除非本企業員工,一般臨時人員的勞務費都不記入“應付職工薪酬-工資”。
4、勞務費做賬:企業支付勞務費的時候:借:管理費用——勞務費(根據費用歸屬部門計入相關科目),貸:銀行存款;期末結轉企業勞務費的時候:借:本年利潤,貸:管理費用——勞務費。
5、工資核算的內容涉及范圍比較廣泛,其中就包括勞務派遣的支出。
勞務分包公司,給對方開了勞務費按發票金額做:借:應收賬款:XX單位;貸:主營業務收入;勞務公司提供的勞務屬于服務業的范疇,因此,應該按照勞務收入(即營業額)乘以5%的稅率征收營業稅。
勞務公司開具勞務發票怎么做帳:(一)需要交納:營業稅、城建稅、教育費附加、如果以個人名義開,還要交個人所得稅營業稅率為5%,城建稅為營業稅*5%或7%(市級為7%縣級5%),教育費附加為營業稅*3%。
如今,很多企業因為業務發展規模擴大而需要聘請大量的員工,而當中就會涉及到勞務費這費用項目,那么對應的會計分錄要該怎么做?我們來看看吧。
收到勞務費,開具發票:借:銀行存款。貸:主營業務收入。計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金:借:主營業務成本。貸:應付職工薪酬—工資。其他應付款—社保(企業交納部分)。
建筑勞務公司在收到勞務發票時,應按照發票金額和相應的稅金進行賬務處理。
企業收到建筑勞務公司開具的勞務費發票時,需要根據具體情況進行適當的入賬處理。一般情況下,建筑勞務費用可以按照以下步驟進行入賬:查驗發票:首先,核對勞務費發票上的信息,確保發票的合法性和準確性。
建筑業收到對應的勞務費發票,計入到企業的勞務成本里面,如果是一般納稅人,則發票里面的稅額需要當做進項稅額計入。
1、勞務費沒有發票入賬方法對方提供勞務發票的情況下,可以根據發票直接入帳。借:相關成本費用科目。貸:銀行存款或現金。如果對方不能提供勞務發票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,需要做個人所得稅明細申報。
2、付給個人的勞務費沒有發票可以通過以下方法做賬:開具收據:企業可以向個人索要收據,收據應當包括勞務費的金額、付款日期、受款人姓名等信息,并加蓋受款人的簽字或蓋章。
3、勞務費沒有發票怎么入賬 如果是長期臨時工,單位造一張工資表即可進入費用;如果是臨時請來的可以叫他(或你們)去稅務開勞務發票即可進入費用。否則用應付福利費等稅后留利列支。
4、勞務費做賬:企業支付勞務費的時候:借:管理費用——勞務費(根據費用歸屬部門計入相關科目),貸:銀行存款;期末結轉企業勞務費的時候:借:本年利潤,貸:管理費用——勞務費。
1、建筑勞務公司在收到勞務發票時,應按照發票金額和相應的稅金進行賬務處理。
2、建安切企業收到的勞務費發票,計入到工程施工—合同成本—人工費科目進行核算。
3、勞務費沒有發票怎么入賬 如果是長期臨時工,單位造一張工資表即可進入費用;如果是臨時請來的可以叫他(或你們)去稅務開勞務發票即可進入費用。否則用應付福利費等稅后留利列支。