本文目錄一覽：

• 1、接到offer后臨近入職能拒絕嗎?
• 2、國企面試通過后收到口頭錄用通知,為何審批會出現(xiàn)問題?
• 3、面試過了,公司通知擬錄用,這時候還有被淘汰的可能嗎?
• 4、面試過了,公司通知擬錄用,這時候還有可能被淘汰嗎?
• 5、面試過了,公司通知擬錄用,這時候的人還會被淘汰嗎?

接到offer后臨近入職能拒絕嗎?

1、可以，但是不建議不去。接到offer以后，簽字回復(fù)郵件了，如果你不去工作的話，正常情況下是沒有太大影響的，但是會被加入到這個公司的招聘黑名單，也就是最起碼一段時間內(nèi)你是不能夠再進入這個公司了。

2、可以，Offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。

3、拒絕一個已經(jīng)確認(rèn)的offer確實可能對個人的信譽產(chǎn)生一定的影響，但在某些情況下，這是不可避免的。

4、可以給推薦周圍適合的人去面試，這最好。可以說找到更適合自己的，直接跟發(fā)Offer的公司說，沒什么傷不傷人品的問題。其實也沒什么，人往往高處走是永遠(yuǎn)不變的。拒絕很合理，沒有說確認(rèn)了就一定得去。

5、雖然口頭承諾后出爾反爾也是違背誠信，但是在這個場景中你完全可以不按套路出牌。 這種違約雙方成本都不是特別大。 哪怕背上一個名也沒必要拒絕一個更好的offer， 何況你處在找工作期間。

6、可以選擇其他公司 首作為職場人，收到offer確定再拒絕是很正常的事情，所以hr是不會深究的，如果真的由于自己考慮欠妥而需要拒絕已經(jīng)確定的offer，一定要真誠致歉。

國企面試通過后收到口頭錄用通知,為何審批會出現(xiàn)問題?

是應(yīng)該等的。能拿到一個國企 Offer是非常不容易的。如果等的時間很長的話，你可以打電話去詢問一下。

一般是審一些硬性條件。比如有的國企規(guī)定不許本企業(yè)員工家屬應(yīng)聘，還有健康問題以及面試過程中有沒有舞弊現(xiàn)象。說走審批流程就是有問題就是他們公司有問題不具備接收你的能力。所以沒有責(zé)任了，安心等著，這種情況90%沒事。

面試過了入職審批會被刷嗎介紹如下：不會的，在進入錄用審批流程之后，通常情況下不會再出現(xiàn)淘汰的情況。錄用審批流程主要是為了確認(rèn)你是否符合企業(yè)的要求和條件，并最終決定是否錄用你。

面試過了,公司通知擬錄用,這時候還有被淘汰的可能嗎?

不會的，在進入錄用審批流程之后，通常情況下不會再出現(xiàn)淘汰的情況。錄用審批流程主要是為了確認(rèn)你是否符合企業(yè)的要求和條件，并最終決定是否錄用你。

不會有被淘汰的可能，因為通知一過，被錄用就ok了。有的公司著急，第二天就通知上班。當(dāng)然，如果他們沒有被錄用，這家公司這樣做只會傷害自己。如果有，這樣一個不守信用的公司不去也沒問題。

在試用期期間可能看個人表現(xiàn)和工作態(tài)度，可能會被公司提前轉(zhuǎn)正或者被刷下去 ，但不一定是淘汰，常見的是公司臨時架構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)變更，人員變動等等，導(dǎo)致該崗位不需要，或被別人頂替的現(xiàn)象。

擬錄用的面試者有可能會被淘汰。之所以這樣說，主要是因為擬錄用的面試者并沒有收到真正的聘書，在找工作的過程當(dāng)中，我們需要嚴(yán)格按照公司的聘書來執(zhí)行各項操作。

面試過了,公司通知擬錄用,這時候還有可能被淘汰嗎?

1、不會的，在進入錄用審批流程之后，通常情況下不會再出現(xiàn)淘汰的情況。錄用審批流程主要是為了確認(rèn)你是否符合企業(yè)的要求和條件，并最終決定是否錄用你。

2、不會有被淘汰的可能，因為通知一過，被錄用就ok了。有的公司著急，第二天就通知上班。當(dāng)然，如果他們沒有被錄用，這家公司這樣做只會傷害自己。如果有，這樣一個不守信用的公司不去也沒問題。

3、在此之后，因為有些公司會存在挑選面試者的情況，有些公司也會臨時更換相關(guān)崗位的用人數(shù)量，所以部分?jǐn)M錄用的面試者會出現(xiàn)被淘汰的現(xiàn)象。擬錄用的面試者有可能會被淘汰。

面試過了,公司通知擬錄用,這時候的人還會被淘汰嗎?

1、在此之后，因為有些公司會存在挑選面試者的情況，有些公司也會臨時更換相關(guān)崗位的用人數(shù)量，所以部分?jǐn)M錄用的面試者會出現(xiàn)被淘汰的現(xiàn)象。擬錄用的面試者有可能會被淘汰。

2、不會有被淘汰的可能，因為通知一過，被錄用就ok了。有的公司著急，第二天就通知上班。當(dāng)然，如果他們沒有被錄用，這家公司這樣做只會傷害自己。如果有，這樣一個不守信用的公司不去也沒問題。

3、不會的，在進入錄用審批流程之后，通常情況下不會再出現(xiàn)淘汰的情況。錄用審批流程主要是為了確認(rèn)你是否符合企業(yè)的要求和條件，并最終決定是否錄用你。

4、面試結(jié)束后，在試用期內(nèi)被淘汰的概率一般不大，因為很多工廠他招到的人都是為他工作的。不淘汰的人，只要能按照公司的要求完成自己的工作，能聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，一般不會被淘汰，如果總是淘汰人，就會增加他的人事成本支出。

5、還有可能會被淘汰，在這個時候錄用的也不止自己一個人，還是要考慮綜合方面才能夠決定自己會留下來。

6、面試過了，公司通知擬錄用，是不是就不會被淘汰了？事實上，復(fù)試結(jié)束后，經(jīng)過評審，學(xué)校會公布擬錄取名單。