本文目錄一覽：

• 1、公司發(fā)工資怎么做賬
• 2、發(fā)員工工資怎么做賬?
• 3、支付工資怎么做賬

公司發(fā)工資怎么做賬

員工工資應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，帶薪缺勤等。

企業(yè)發(fā)放工資有計(jì)提工資、發(fā)放工資和繳納社保個(gè)稅三個(gè)步驟，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。

當(dāng)企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，需要進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。在會(huì)計(jì)分錄中，發(fā)放工資時(shí)，借方記錄應(yīng)付職工薪酬科目，表示企業(yè)已經(jīng)計(jì)提并準(zhǔn)備支付的薪酬。貸方則記錄銀行存款或現(xiàn)金科目，表示企業(yè)使用銀行存款或現(xiàn)金來支付員工的工資。通過這種方式，可以確保企業(yè)的資金流向和現(xiàn)金流狀況得到準(zhǔn)確反映。

工資會(huì)計(jì)科目做賬如下：計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用——工資；銷售費(fèi)用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費(fèi)用——工資。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

管理費(fèi)用—工資 （管理人員）。銷售費(fèi)用—工資 （銷售人員）。貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金借：制造費(fèi)用 （生產(chǎn)人員）。管理費(fèi)用 （管理人員）。銷售費(fèi)用 （銷售人員）。貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等。其他應(yīng)付款—住房公積金。

會(huì)計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問題，因此掌握工資的會(huì)計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)如何做賬？現(xiàn)金發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄 例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。

發(fā)員工工資怎么做賬?

員工工資應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，帶薪缺勤等。

企業(yè)發(fā)放工資有計(jì)提工資、發(fā)放工資和繳納社保個(gè)稅三個(gè)步驟，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。

當(dāng)企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，需要進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。在會(huì)計(jì)分錄中，發(fā)放工資時(shí)，借方記錄應(yīng)付職工薪酬科目，表示企業(yè)已經(jīng)計(jì)提并準(zhǔn)備支付的薪酬。貸方則記錄銀行存款或現(xiàn)金科目，表示企業(yè)使用銀行存款或現(xiàn)金來支付員工的工資。通過這種方式，可以確保企業(yè)的資金流向和現(xiàn)金流狀況得到準(zhǔn)確反映。

工資會(huì)計(jì)科目做賬如下：計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用——工資；銷售費(fèi)用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費(fèi)用——工資。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

會(huì)計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問題，因此掌握工資的會(huì)計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)如何做賬？現(xiàn)金發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄 例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。

支付工資怎么做賬

計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))。繳納個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款。

首先，企業(yè)在計(jì)算和確認(rèn)員工工資時(shí)，會(huì)通過以下會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行記錄：借記管理費(fèi)用等科目，貸記應(yīng)付職工薪酬—工資。這一步主要是為了體現(xiàn)企業(yè)的成本支出和對員工薪酬的預(yù)提。其次，當(dāng)工資實(shí)際發(fā)放時(shí)，會(huì)計(jì)處理會(huì)進(jìn)一步細(xì)化。借記應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))，表示企業(yè)應(yīng)支付給員工的全額工資。

企業(yè)發(fā)放工資有計(jì)提工資、發(fā)放工資和繳納社保個(gè)稅三個(gè)步驟，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。