在B站工作，猶如置身創意的海洋，雖然領導力有時不足，但公司秉持著公平原則，讓每位員工收獲應得回報。輕松自由的辦公環境，讓創意得以盡情綻放。在中廣核，雖待遇初期優厚，但企業文化及特殊工作性質更讓人矚目。無論是B站還是中廣核，都是實現夢想的舞臺，讓我們珍惜每一次職場體驗。

在嗶哩嗶哩工作，仿佛走進了一個充滿活力與創意的年輕世界，這樣的工作體驗并非一帆風順，基層領導的能力與權利并不總是成正比，有些領導雖握有權力，卻缺乏實際管理能力，而中高層領導則多由外部空降，對公司架構和內部運作了解有限，甚至有時難以有效管理下屬，盡管如此，B站還是秉持著給予員工相應薪資的原則，讓每一位員工都能得到應有的回報。

B站的辦公環境充滿了輕松自由的氛圍，員工們穿著隨意，Lo裝、JK裝、漢服等時尚元素隨處可見，甚至偶爾會遇到“女裝大佬”，這種開放的工作環境，讓每一位員工都能在舒適的環境中發揮自己的創意。

世界上沒有完美的工作，在B站的工作經歷，總體來說是一段美好的回憶，作為一名B站的忠實用戶，能夠在自己熱愛的平臺工作，并且遇到了優秀的上司，這無疑是對我小小夢想的一種實現。

中廣核如東風力發電校招進去的會出海嗎

中廣核如東風力發電公司校招的門檻并不高，每年都會迎來大量專科生、本科生和碩士生，由于行業需求旺盛，工程行業本身就吸納了大量的就業者，中廣核作為核電行業的領軍企業，其工作性質具有一定的特殊性。

盡管工資待遇在入職初期還算不錯，但隨著時間的推移，待遇水平可能會逐漸趨于一般，中廣核最讓人看重的還是其待遇和企業文化，由于工作環境的艱苦和偏僻，公司提供的待遇相對較高，包括五險一金、免費住宿、單間配置、水電平攤以及空調、電視、洗衣機等家用電器。

中國廣核集團有限公司總部位于廣東省深圳市，是一家由國務院國有資產監督管理委員會控股的清潔能源大型中央企業，根據公司官網信息，對于在校期間犯有錯誤但給予處分的學生，公司會給予一次機會進入該公司學習。

在該公司工作，員工可能會面臨出海工作的機會，計算機類專業的員工可能會在業主公司負責儀控或DCS系統，或者去設計院從事設計工作，也有可能進入信息技術公司，從事計算機設計或支持工作，不過，想要完全不接觸核能行業，還是有一定難度的。

嗶哩嗶哩校招第二輪筆試時間

嗶哩嗶哩校招的第二輪筆試通常安排在每年的7月23日至7月24日，這個時間段是校招筆試的常規時間，面試地點則根據具體情況安排在各地，考生在參加筆試時需攜帶本人身份證、面試通知（自行打印）以及英語四級證書。

如果校招筆試時間與其他筆試時間沖突，考生可以查看具體的時間安排，并在可能的情況下與相關方面溝通，看是否可以調整安排，以便同時參加兩個筆試。

以中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘考試為例，第二批筆試時間是2022年10月31日，郵政校園招聘考試內容包括英語、行政職業能力測試、綜合知識和性格測試。

校園招聘的時間一般在每年的3月至4月，而校招的啟動時間通常在9月中旬，主要集中在每年的9月至11月以及次年的3月至4月，不過，校園招聘的啟動時間并沒有硬性規定。

以甘肅華能校招為例，筆試時間安排在2022年9月13日至11月12日，逾期將不再接受報名。

b站校招簡歷停留在用人部門篩選一直沒變是怎么回事

當你的簡歷在嗶哩嗶哩校招過程中停留在用人部門的篩選階段且一直未發生變化時，可能有以下幾種原因：

1、招聘方暫時并不急需用人，因此可能沒有及時處理簡歷。

2、應聘者的簡歷不符合招聘方的條件，導致簡歷未能通過初步篩選。

在這種情況下，應聘者可以耐心等待，簡歷的評估是一個逐步的過程，篩選后的下一步才是審核，如果簡歷確實沒有通過篩選，那么可能需要等待招聘方重新評估。

如果應聘者被PASS，通常會收到電腦回復，用人單位的審核員通常不會有空管理那些被PASS的簡歷，作者曾有過經驗，在審核過程中PASS過一些簡歷，但通常不會對被PASS的應聘者進行過多關注。

找工作上哪個app比較好?

在眾多找工作應用中，以下幾款應用受到了廣泛的好評：

1、Boss直聘：Boss直聘的特點是直接與未來的直屬上司在線溝通，加快面試步驟，其UI界面簡潔，就像聊天一樣與老板溝通，為了提高溝通效果，建議在簡歷中盡可能完善在線簡歷，并加入招聘需求的關鍵詞。

2、拉勾：拉勾是國內最大的互聯網招聘平臺之一，提供包括技術、產品、運營等在內的多種職位招聘服務。

3、智聯招聘：智聯招聘提供全面的職位信息和求職服務，是求職者尋找工作的熱門選擇。

4、前程無憂：前程無憂提供多種行業和職位的招聘信息，是求職者尋找工作的綜合性平臺。

5、58同城：58同城不僅提供招聘信息，還涵蓋了二手交易、房屋租賃等多種生活服務。

6、獵聘：獵聘專注于中高端人才招聘，為求職者提供更精準的職位匹配服務。

7、領英：領英是全球最大的職業社交網絡平臺，適合尋找專業領域的工作機會。

選擇哪個找工作應用，應根據個人的職業定位和需求來決定。