公司給臨時工發放工資需要進行入賬,應當在財務制度中建立相應的科目,并按照實際情況進行記錄和報稅。在公司雇傭臨時工后,需要按照勞動合同約定及時支付工資,并進行相應的入賬和報稅。
用于管理的臨時工的費用,借:管理費用-工資(或勞務費),貸:應付職工薪酬。用于銷售的臨時工的費用,借:銷售費用-工資(或勞務費),貸:應付職工薪酬。
臨時工工資需要根據所在崗位確定借方核算的科目,可能計入管理費用,銷售費用,勞務成本,制造費用等科目核算。用現金支付臨時工工資賬務處理是,借:管理費用,銷售費用,勞務成本,制造費用等科目,貸:庫存現金。
建筑企業的臨時用工工資會計處理:計提臨時工工資的時候:借:工程施工-合同成本-人工費,貸:應付職工薪酬-工資,發放的時候:借:應付職工薪酬-工資 貸:應交稅費-個人所得稅,貸:銀行存款等。
法律分析:如果是公司臨時請的臨時工,發工資時造工資表就可以直接入賬了。如果是轉包給他人的,一整筆付給包工頭的,則必須要到稅局去代開工程勞務費發票。
支付臨時工工資怎么做賬如下:企業聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關系長短的區別,主要根據用工性質來確定。用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)。
公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付;分錄如下:借:應付職工薪酬/管理費用-臨時工工資 貸:現金/銀行存款 只要與用人單位存在勞動關系,只要付出了勞動,就應當支付其勞動報酬。
直接發放臨時工工資的做賬方式詳細介紹如下:臨時工的工資的賬務處理與正式工是一樣的。提取時借管理費用等成本費用類科目,貸應付工資;支付時借應付工資,貸現金。
例如,國家稅務總局對于境內個人所得稅的計算方法已做出多次修改,企業需要及時了解并進行調整。
臨時工工資賬務處理為:提取時:借:管理費用等成本費用類科目,貸:應付工資。支付時:借:應付工資,貸:現金。
會計人員每月都要處理工資發放的問題,因此掌握工資的會計核算尤其重要。以現金發放工資時,應如何做賬?現金發放工資會計分錄例如:A公司月末以現金向員工發放工資。小張本月的工資為3000元,已由公司財務發放到小張手中。
1、公司給臨時工發放工資需要進行入賬,應當在財務制度中建立相應的科目,并按照實際情況進行記錄和報稅。在公司雇傭臨時工后,需要按照勞動合同約定及時支付工資,并進行相應的入賬和報稅。
2、臨時工的工資,由人力資源部門對臨時工進行核算,然后,會計根據工資表上人員歸屬部門并入賬,因為本身臨時工是提供勞務的,相當于企業購進勞務,應該計入應付賬款,而不是應付職工薪酬。
3、臨時工工資賬務處理,借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,借:應付職工薪酬-工資,貸:銀行存款,臨時工是單位臨時招聘的工人,與正式工相對。
4、臨時工工資需要根據所在崗位確定計入哪個科目核算,可能計入生產成本,制造費用,銷售費用,勞務成本等科目核算。支付臨時工工資的時候賬務處理是。借:生產成本。制造費用。銷售費用。勞務成本等科目。貸:銀行存款等科目。
1、借:管理費用——勞務費(根據費用歸屬部門計入相關科目)貸:銀行存款 企業支付臨時工工資時,應根據是否與臨時工建立雇傭關系做對應賬務處理。
2、公司給臨時工發放工資需要進行入賬,應當在財務制度中建立相應的科目,并按照實際情況進行記錄和報稅。在公司雇傭臨時工后,需要按照勞動合同約定及時支付工資,并進行相應的入賬和報稅。
3、臨時工工資入賬要分情況來進行處理如下:(1)如果對方提供了勞務發票,可以根據發票直接入帳。