本文目錄一覽：

• 1、勞保費用的會計分錄如何編制?
• 2、支付勞動保護費用的分錄
• 3、 *** 期間勞動保護費會計分錄
• 4、勞動保護費用會計分錄

勞保費用的會計分錄如何編制?

勞保用品會計分錄：勞保用品購買時計入低值易耗品。

企業購買的勞保用品，需要根據實際情況來確認對應的會計分錄。

這個分錄反映了公司的費用增加，同時勞保用品庫存減少。 記錄員工福利支出 另外，要記得在財務報表中記錄員工福利支出，這包括勞保用品的領用。這個支出會計分錄通常包括以下步驟：借： 勞保用品領用費用賬戶。

勞保用品的會計分錄：勞保用品購買時計入低值易耗品。借：低值易耗品；貸：庫存現金/銀行存款。攤銷時：借：管理費用、制造費用、銷售費用——福利費；貸：低值易耗品。

購買勞保用品分錄借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費貸：應付職工薪酬——應付福利費(新會計準則)如果購入勞保用品后，先入庫，后面再分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。

支付勞動保護費用的分錄

1、職工勞動保護費計入到管理費用—勞保費科目，其具體的分錄為，借：管理費用—勞保費，貸：應付職工薪酬—勞保費，支付該項費用時，借：應付職工薪酬—勞保費，貸：銀行存款等。

2、借：管理費用-勞動保護費 1300 貸：銀行存款 1300 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

3、勞保費用分錄處理借：管理費用/銷售費用/制造費用貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

4、勞保費的會計分錄勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

5、會計分錄為：借：管理費用/銷售費用/制造費用。貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金。勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

6、發生時做：借：管理費用：技術轉讓費 20000元 借：制造費用：勞動保護費 30000元；貸：銀行存款 50000元。

*** 期間勞動保護費會計分錄

1、 *** 期間，企業購買各種防護用品，應計入“管理費用——勞動保護費”等科目，得到 *** *** 補貼，應計入“營業外收入—— *** 補貼”等科目，發放補貼時，應通過“應付職工薪酬——福利費”進行核算。

2、 *** 防護費用計入“管理費用”等會計科目進行處理。

3、 *** 期間公司購買勞保用品時：借：管理費用等——勞動保護費 應交稅費——應交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款 *** 期間公司購買的勞保用品，入賬時可作為勞動保護費。

勞動保護費用會計分錄

勞保費用分錄處理借：管理費用/銷售費用/制造費用貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

借：管理費用-勞動保護費 1300 貸：銀行存款 1300 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

一般分錄為：借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者，應付福利費(小企業會計制度)(2)對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。