本文目錄一覽：

• 1、廉潔自律方面存在哪些問題和不足
• 2、黨支部紀檢工作和黨建工作分開的原因
• 3、對紀檢委員的批評意見和建議怎么寫?

廉潔自律方面存在哪些問題和不足

1、廉潔自律方面存在的問題主要體現在以下幾個方面： 思想認識不足：部分黨員干部對黨風廉政建設和反 *** 斗爭的重要性認識不夠深刻，缺乏自覺性、主動性和長期性。

2、以身作則廉潔自律方面存在的問題有積極性差、教育管理缺乏、個人品德欠缺、自我約束放松、履行黨風廉政責任不實、日常監督管理不嚴等。積極性差 工作積極性、主動性差，在實際工作中，僅以上級部門和領導交辦的工作為主，沒有實實際際的到村到戶走訪，沒有深入了解脫貧攻堅工作中的實際需求。

3、- 問題：責任擔當不夠，滿足于常規性工作，對困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在執行不力現象。- 整改措施：提升工作主動性，勇于創新，確保高質量完成各項工作。服務群眾方面：- 問題：全心全意為人民服務的意識不足，未能充分做到想群眾所想，急群眾所急。

4、廉潔自律方面存在的問題及整改措施如下：廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。需要加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。“一崗雙責”意識不夠強。

5、黨員意識方面 存在的問題：對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

6、存在問題：工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。責任感、使命感有所弱化，對遇到的工作難題，往往采取擱置的消極態度，回避矛盾和問題，積極主動的協調和解決不夠。

黨支部紀檢工作和黨建工作分開的原因

黨支部紀檢工作和黨建工作分開的原因是因為兩者在工作程序上存在差異。紀檢工作主要負責黨員的廉潔教育和案件處理，而黨建工作則注重黨組織的建設，包括正常的黨務工作開展、標準黨支部建設、三會一課、評優選先等。因此，為了更好地發揮各自的作用，提高工作效率和質量，黨支部將紀檢工作和黨建工作分開進行。

紀檢和黨建是相輔相成、密不可分的關系。紀檢工作依賴于黨建的支持和保障，而黨建則需要紀檢來規范和監督。因此，不能簡單地將紀檢和黨建進行比較，而應該看到它們在黨的建設中的互為補充和相互促進的作用。

工作目的：黨建工作是為黨員樹高桿、立榜樣、設目標，紀檢工作則是讓黨員明底線、知敬畏、存戒懼。紀檢工作落實到基層，更多的工作是教育、提醒和監督，通過抓早抓小，做到防微杜漸。工作機構：紀檢工作由黨的各級紀律檢查委員會負責，黨建工作黨的各級黨組織都要參與其中。

對紀檢委員的批評意見和建議怎么寫?

多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。多開展活動，加強黨員間的交流和了解。對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。

遵守政治紀律政治規矩的自覺性還不夠，有的同志對新 *** 和《準則》《條例》的學習不夠深透，個性是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態，運用“四種形態”抓廉政的意識不夠強。

服從安排，積極認真參加執法監察工作。認真學習黨的各項方針、政策，學習紀檢、監察的理論，熟悉并掌握黨紀政紀各類條文法規，不斷提高業務能力。深入基層開展調查研究；圍繞中心工作，對紀檢監察工作提出建設性的意見。認真完成領導和上級紀檢監察機關交辦的有關工作。

要認真對待干部和群眾公開提出的疑問和質詢，及時對干部和群眾做出解釋。

再比如對六小門店管理的調研不深入，無照經營等現象治理仍不到位。 1同志自身要求不嚴格。比如在一些公共場合說話辦事較為隨意，組織紀律觀念不強，沒有發揮模范帶頭作用。 1全局意識不足。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認同。