在會計工作中，對于加班費的科目選擇，需要根據企業的性質和具體崗位來決定，不過，加班費應當歸類到“工資”科目中。

員工加班費會計處理

員工加班費，是員工在法定工作時間之外額外付出的勞動所得到的報酬，屬于其工資收入的一部分，在會計記賬時，這部分費用應記錄在“工資”科目下，該科目是用于核算員工薪酬的主要科目，包括基本工資、獎金、津貼、補貼以及加班費等。

加班費會計科目

加班費，作為員工在正常工作時間之外進行的額外工作所得到的報酬，其性質屬于工資的一部分，在企業的財務記賬中，加班費應當被計入“工資福利”科目，這樣做有助于清晰反映企業的薪酬支出，便于財務管理和稅務處理。

加班工資會計科目

1、應付職工薪酬：加班工資是企業對員工額外工作時間的補償，屬于員工薪酬的一部分，在會計記賬時，加班工資應當記入“應付職工薪酬”科目。

2、工資薪金：加班工資的本質是員工因超出正常工作時間工作而得到的額外報酬，屬于員工勞動所得的范疇，在企業的會計記錄中，員工的工資、獎金、津貼、補貼等都應當記入“工資薪金”的科目。

加班工資記賬方法

1、借記：應付職工薪酬-加班費

2、貸記：現金（或銀行存款）

加班工資與個人所得稅

加班費屬于員工工資的一部分，需要按照規定繳納個人所得稅，具體是否需要繳納，以及繳納的金額，取決于員工的工資總和是否超過了個人所得稅的起征點。

公司加班費賬務處理

1、依據企業性質及崗位確定科目：加班費的會計處理需依據企業性質及具體崗位來確定。

2、工資薪金支出：加班工資應當作為工資薪金支出進行賬務處理。

3、應付職工薪酬核算：當企業支付加班費給員工時，會計應將這筆費用記入應付職工薪酬-加班費用科目。

4、加班餐補賬務處理：計提加班餐費補貼時，借記管理費用等科目，貸記應付職工薪酬——福利費；支付加班餐費補貼時，借記應付職工薪酬——福利費，貸記銀行存款。

通過以上方法，企業可以合理、合規地進行財務管理，保障員工的合法權益。