1、在實際工作中,會計分錄是通過填制記賬憑證來實現的。填制記賬憑證,可以有效地保證會計記錄的正確可靠。
2、工資的會計分錄主要涉及兩個方面:計提工資和發放工資。計提工資時,借方記入相關成本費用科目(如管理費用、銷售費用等),表示公司負擔的工資費用增加;貸方記入應付職工薪酬科目,表示公司對員工的工資負債增加。
3、計提工資:借:成本費用科目,貸:應付職工薪酬—工資。代扣個人負擔的社保費用:借:應付職工薪酬—工資,貸:應付職工薪酬—社保。計提公司負擔的社保:借:成本費用科目,貸:應付職工薪酬—社保。
4、其他應收(付)款—社會保險費/公積金(個人部度分),貸:銀行存款/現金。計提社保/公積金時做如下分錄,借:管理費用—社會保險費/公積金(單位部分),貸:應付職工薪酬—社會保險費/公積金(單位部分)。
1、工資的會計分錄主要涉及兩個方面:計提工資和發放工資。計提工資時,借方記入相關成本費用科目(如管理費用、銷售費用等),表示公司負擔的工資費用增加;貸方記入應付職工薪酬科目,表示公司對員工的工資負債增加。
2、會計人員核算職工工資,會計分錄內容一般包括工資計提、五險一金計提、工資發放、實際繳納的社保費、稅費的處理。
3、核算薪酬的會計分錄按照以下內容操作:(一)工資、獎金、津貼、補貼月末計提時借:生產成本、制造費用’、管理費用、銷售費用、 研發支出、 在建工程等。
1、工資的會計分錄主要涉及兩個方面:計提工資和發放工資。計提工資時,借方記入相關成本費用科目(如管理費用、銷售費用等),表示公司負擔的工資費用增加;貸方記入應付職工薪酬科目,表示公司對員工的工資負債增加。
2、發放員工工資的會計分錄這樣寫:企業計提職工工資。發放職工工資。期末結轉本年利潤。計提工資、社保時。
3、借:應付職工薪酬——工資、貸:銀行存款等 (實際發的工資)、其他應付款——社保 (扣除個人繳納部分的社保和公積金)、應交稅費——個人所得稅 (扣除個稅部分)。
4、貸:應交稅費—應交個所得稅(工資所得)貸:其他應收款—有關細目(根據扣除款項)貸:銀行存款 貸:庫存現金 根據會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復合分錄。
5、發放工資的會計分錄主要包括兩個步驟:第一步是計提工資,第二步是發放工資。
6、支付員工工資的會計分錄借應付職工薪酬工資,貸其他應付款個人社保費,貸其他應付款個人公積金,貸應交稅費個人所得稅,貸銀行存款,計提工資的時候借管理費用工資,借銷售費用工資,借生產成本。
1、從銀行提取現金發工資的會計分錄:從銀行提取現金的時候:借:庫存現金,貸:銀行存款,現金發放工資的時候:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款,庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。
2、現金賬戶,表示企業用于支付工資的現金已經準備好。
3、取現金時的會計分錄:借:庫存現金貸:銀行存款發放工資時的會計分錄:借:應付職工薪酬貸:庫存現金拓展資料:什么是會計分錄會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。
4、借:管理費用,銷售費用,制造費用等科目,貸:應付職工薪酬—工資。以現金方式實際發放工資的時候,會導致應付工資減少,負債減少計入借方核算,同時會導致庫存現金減少,資產減少計入貸方核算。