正常的婚假可扣工資嗎?

關于正常的婚假是否可以扣工資，答案是否定的，根據我國現行的勞動法律法規，員工在享受法定的婚假期間，用人單位不得扣除其工資。

1、放婚假是否扣工資？明確答復是不扣工資，我國《勞動法》明確規定，在法定休假日和婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應繼續支付工資，員工在享受婚假時，工資不應被扣除，若用人單位違反規定扣減婚假工資，勞動者有權依法申請勞動仲裁，以維護自己的合法權益。

2、婚假期間工資不應被扣除，根據《工資支付暫行規定》第十一條，勞動者在享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按照勞動合同規定的標準支付工資，這意味著，員工在婚假期間，工資應保持不變，單位應視同員工正常出勤。

3、國家明文規定，婚假期間工資不得扣除，職工在法定的婚假期間，工資待遇應保持不變，單位需按照原工資標準支付，若職工申請的婚假超過法定天數，超出部分可按事假處理，單位可按事假規定扣除工資。

4、員工結婚請假，用人單位需按照勞動合同規定的標準支付工資，不得任意克扣，職工結婚時，由單位行政領導批準，可給予一至三天的婚假，若雙方不在同一地區工作，單位可根據路程遠近適當給予路程假。

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