本文目錄一覽：

• 1、放假和休假什么區(qū)別?
• 2、放假和起假的區(qū)別?
• 3、“休假”和“放假”意思相同嗎?
• 4、法定休假日和法定節(jié)假日有何區(qū)別
• 5、放假和休假的區(qū)別

放假和休假什么區(qū)別?

法律分析：放假的時(shí)間是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，或是單位進(jìn)入淡季或其他原因而放假；休假是國(guó)家或單位既定的政策，但具體時(shí)間由休假人來(lái)決定。休假，包括自愿休假和強(qiáng)制休假。

放假和休假的區(qū)別在于性質(zhì)和來(lái)源。放假是指 *** 或企業(yè)為了特定的節(jié)日或活動(dòng)而安排的休息時(shí)間，通常是全體員工或公民都可以享受的。放假是由 *** 或企業(yè)主導(dǎo)的，是一種集體性質(zhì)的休息方式。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

請(qǐng)假是在某單位個(gè)人向領(lǐng)條請(qǐng)假，下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)假，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假期叫請(qǐng)假。放假是國(guó)家或單位公開(kāi)規(guī)定的假期，比如元旦全國(guó)規(guī)定三天假期叫放假。

不完全相同，放假是單位作為主管方讓你休息的，休假則你是主管方向單位提出申請(qǐng)而休息的。

法定休假日和法定節(jié)假日區(qū)別有哪些法定休假日和法定節(jié)假日的區(qū)別包括：（1）概念不同。雙休日是休息日，星期六和星期日為周休息日，國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子；（2）支付的加班工資不同。

放假和起假的區(qū)別?

1、沒(méi)有。20日放假和20日開(kāi)始放假是沒(méi)有區(qū)別的，因?yàn)槎际窃谕粫r(shí)間組織和安排進(jìn)行放假的。該放假，是指在規(guī)定的日期停止工作或?qū)W習(xí)，度過(guò)假日。

2、月1日放假，是指7月1日這一天放假。7月1日開(kāi)始放假，是從7月1日這一天開(kāi)始放假m天。

3、決定方不同 放假的時(shí)間是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，或是單位進(jìn)入淡季或其他原因而放假；休假是國(guó)家或單位既定的政策，但具體時(shí)間由休假人來(lái)決定。休假，包括自愿休假和強(qiáng)制休假。休假的決定方是自己。

4、法律主觀：公休假和年休假不是一回事。公休假日又稱“公休日”。是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。

5、放假和休假的區(qū)別在于性質(zhì)和來(lái)源。放假是指 *** 或企業(yè)為了特定的節(jié)日或活動(dòng)而安排的休息時(shí)間，通常是全體員工或公民都可以享受的。放假是由 *** 或企業(yè)主導(dǎo)的，是一種集體性質(zhì)的休息方式。

“休假”和“放假”意思相同嗎?

不完全相同，放假是單位作為主管方讓你休息的，休假則你是主管方向單位提出申請(qǐng)而休息的。

放假是形式上的，是別人給我們放假；而休息是自己心理上的感受，自己給自己休息的時(shí)間.概念上的不同。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。

國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。支付的加班工資不同法定休假日加班的，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

法定休假日和法定節(jié)假日有何區(qū)別

國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。支付的加班工資不同 法定休假日加班的，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

概念上的不同。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。

公休假日與法定節(jié)假日區(qū)別：概念上的不同。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間；工資上的區(qū)別。

法律主觀：公休假日又稱“公休日”指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。

法律分析：法定節(jié)日就是法律制定的放假的節(jié)日，包括元旦 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動(dòng)節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天和國(guó)慶節(jié) 3天。如果不放假需要支付三倍工資。

法定節(jié)假日是指元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)等，企業(yè)一般實(shí)行月薪制，不涉及私企對(duì)雙休日配發(fā)工資問(wèn)題；（2）工資發(fā)放不同。

放假和休假的區(qū)別

1、法律分析：放假的時(shí)間是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，或是單位進(jìn)入淡季或其他原因而放假；休假是國(guó)家或單位既定的政策，但具體時(shí)間由休假人來(lái)決定。休假，包括自愿休假和強(qiáng)制休假。

2、放假和休假的區(qū)別在于性質(zhì)和來(lái)源。放假是指 *** 或企業(yè)為了特定的節(jié)日或活動(dòng)而安排的休息時(shí)間，通常是全體員工或公民都可以享受的。放假是由 *** 或企業(yè)主導(dǎo)的，是一種集體性質(zhì)的休息方式。

3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

4、請(qǐng)假是在某單位個(gè)人向領(lǐng)條請(qǐng)假，下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)假，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假期叫請(qǐng)假。放假是國(guó)家或單位公開(kāi)規(guī)定的假期，比如元旦全國(guó)規(guī)定三天假期叫放假。