獵頭服務是專門針對那些擁有高學歷、豐富實踐經驗及優秀業績的人才進行尋找與招聘的服務。從某種意義上講，獵頭如同人才的中介，或者說起到了“牽線搭橋”的“紅娘”作用，通俗地說就是“挖角”服務。

與一般的中介公司不同，獵頭公司并不直接對個人收費，而是針對企業進行收費。這是因為獵頭服務的核心目的是幫助企業找到合適的人才，而非個人尋找工作。對于個人求職者，他們通常不需要支付任何費用；而對于企業，獵頭服務則是需要支付一定比例的傭金的。

服務費用是按照被錄取人才的年薪的一定比例來計算的，大致在年薪的20%至30%之間。這樣的費用結構確保了獵頭公司的專業性和服務的質量。

獵頭公司的收費模式有其獨特之處。他們只針對企業收費，絕不向求職者收取任何費用。獵頭公司的收費方式主要有三種：預付款收費、按結果付費和按過程付費。

其中，預付款收費模式是在雙發達成合作協議后，企業先支付一定金額的預付款（通常在1-3萬之間），這部分資金可用于后續的崗位招聘費用，而其余的費用則會在人才入職后一次性收取。這種模式常常能激勵獵頭團隊更加積極地推薦人才，提高成功率并縮短招聘周期。

按結果付費則是另一種常見的模式，這種模式下通常不收取預付金。當崗位招聘成功、人才入職后，企業需支付總費用的50%-80%作為第一筆費用，待候選人順利度過保證期后支付尾款。

還有一種是按過程付費的方式。在獵頭公司推薦簡歷、確定面試前，企業需要支付一定比例的費用；人選面試通過、入職及過保證期時，同樣需要按比例支付剩余的費用。這種模式的比例可以雙方協商確定。

在此推薦一家名為南方新華的獵頭服務機構。南方新華是一家大型管理咨詢式獵頭服務機構，他們以招聘結果為導向，提供24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理咨詢服務。該公司涉獵多個行業，擁有豐富的專業獵頭顧問和高級咨詢師團隊，以及龐大的精英人才庫。他們在全國范圍內以及部分海外區域和國家設有服務中心，致力于成為“高級獵頭服務領域的引領者”。

當企業委托獵頭公司招聘時，獵頭公司會根據崗位的難易程度、稀缺性、崗位級別和薪酬等因素來收取一定的服務傭金。費率方面，國內外獵頭公司略有差異，但大致在20%-35%之間。除了費率，獵頭公司的收費方式和服務保證期也是企業需要考慮的重要因素。

服務保證期是獵頭服務中的人性化體現。在候選人入職后，通常會有1-3個月的保證期，某些高端崗位的保證期可能長達6個月。如果在保證期內候選人離職，獵頭公司可以免費替補一次人選。保證期過后支付尾款，該崗位的獵頭服務即告結束。

希望本文的內容能幫助你更深入地了解獵頭服務的收費及相的細節。在選擇獵頭服務時，請根據自身需求和預算仔細考慮并選擇合適的服務商。