1、通常情況下,A公司不聘請B公司員工擔任合伙人,這是出于維護各自獨立運營的考量,阿里巴巴對《合伙協議》進行了修訂,新的協議規定合伙人必須由阿里巴巴集團內部人士擔任,螞蟻集團的管理層不再擔任阿里巴巴合伙人,這一變動旨在進一步明確雙方的關系,確保各自的董事會和管理層能夠獨立決策,從而更好地專注于各自的發展戰略。
2、螞蟻集團管理層表示不再擔任阿里巴巴合伙人,這被解讀為螞蟻集團尋求更大程度的獨立,隨著這一變化,螞蟻集團對阿里巴巴的依賴將逐漸減少,標志著其向獨立發展的方向邁進。
3、阿里巴巴在近期修訂的合伙協議中明確指出,合伙人必須由阿里巴巴集團內部人士擔任,由于螞蟻集團管理層已不再屬于阿里巴巴集團,這一變動也意味著螞蟻集團在組織架構和運營管理上的獨立,為雙方的長期發展奠定了新的基礎。
1、阿里巴巴的股權結構主要由幾位關鍵股東構成:創始人馬云,日本軟銀集團,以及雅虎,盡管馬云已從日常管理中退居二線,但他的股權依然賦予他在公司重大決策中發揮關鍵作用的能力。
2、截至2020年7月2日,阿里巴巴集團的股權結構顯示,軟銀持股約為24.9%,馬云持股約為48%,蔡崇信持股約為16%,軟銀繼續作為最大股東,而馬云和蔡崇信在公開市場進行了部分減持,在香港IPO之前,軟銀持有阿里巴巴約25.8%的股份,是公司的最大股東。
3、截至2020年7月2日,阿里巴巴集團的股權結構由軟銀、Altaba、馬云、蔡崇信四大股東構成,軟銀持股29%,為最大股東;Altaba持股4%,位居第二;馬云和蔡崇信分別持股8%和6%,分別為第三和第四大股東。
4、雅虎持有阿里巴巴約40%的股份,是單一最大股東,但并不擁有完全投票權,盡管淘寶是阿里巴巴的全資子公司,但最終的決策仍需通過董事會的批準,而馬云作為創始人,在決策中具有關鍵影響力。
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去年9月10日,也就是教師節和阿里巴巴成立19周年紀念日當天,馬云宣布將于2019年9月10日卸任阿里巴巴集團董事局主席,馬云的退休標志著阿里巴巴創業時代的結束,一個時代的終結,同時也預示著新的篇章即將開啟。
在新型合伙人機制的基礎上,阿里巴巴形成了以使命、愿景和價值觀為核心的企業文化,以及充滿活力的 talent pool,這一制度為公司領導力的傳承奠定了堅實的基礎,確保了面向未來的領導力升級,阿里巴巴宣布,集團CEO張勇將接任馬云,擔任阿里巴巴集團董事局主席兼CEO。
2013年5月11日,阿里巴巴集團進一步確認了這一人事變動,宣布陸兆禧接替馬云擔任CEO,馬云則專注于董事局主席的職責,以確保集團的平穩過渡,并為年輕人才的成長提供更廣闊的舞臺。
馬云離職的原因是多方面的,隨著年齡的增長,他希望將更多的精力投入到慈善事業中;他認為阿里巴巴需要年輕化的領導團隊來推動公司的發展。
如果是我面臨這種情況,我會選擇微笑、點頭,并進行簡單的寒暄,我不會試圖在這么短的時間內展示自己,或者刻意引起馬云的注意,只要保持禮貌和儀態,就足夠了,原因很簡單:馬云作為公司的創始人,不會直接插手日常的招聘事務。
如果馬云沒有回應我,或者表示沒有時間,我會禮貌地說:“馬叔,再見!希望我能夠加入阿里,未來有機會與您共餐。”然后微笑送馬云離開電梯,這樣的互動簡潔而得體,既表達了尊重,也保持了適當的距離。