攀枝花鋼鐵研究院,現(xiàn)稱攀鋼集團(tuán)研究院有限公司,是攀鋼集團(tuán)的核心研發(fā)機(jī)構(gòu),也是國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的關(guān)鍵部分。 該研究院起源于1964年成立的鞍山鋼鐵研究院,后遷至攀枝花,并更名為冶金部攀枝花鋼鐵研究段薯院。 1983年,研究院正式成為攀鋼的一部分,標(biāo)志著生產(chǎn)與科研的結(jié)合。
攀枝花鋼鐵研究院,起源于1964年,最初在鞍山設(shè)立,名為鞍山鋼鐵研究院。同年年底,研究院遷移到四川省西昌市,更名為西南鋼鐵研究院。1972年,它再次遷移至攀枝花市,正式定名為攀枝花鋼鐵研究院。1983年,該研究院歸屬攀枝花鋼鐵公司領(lǐng)導(dǎo)。
攀鋼鋼鐵研究院,原名鞍山鋼鐵研究院,成立于1964年,首度設(shè)立于鞍山,隨后于同年年末遷至四川省西昌市,更名為西南鋼鐵研究院。1972年,研究院再次遷移至攀枝花市,正式定名為攀枝花鋼鐵研究院。
攀鋼集團(tuán)研究院有限公司,簡(jiǎn)稱攀鋼研究院,是攀鋼集團(tuán)的核心研發(fā)機(jī)構(gòu),起源于1964年在鞍山成立的鞍山鋼鐵研究院。經(jīng)過多次更名,如冶金部西南鋼鐵研究院、冶金部攀枝花鋼鐵研究院,最終在1983年并入攀鋼,成為生產(chǎn)和科研的聯(lián)合體。2000年完成轉(zhuǎn)制,成為國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的科研機(jī)構(gòu)之一。
攀枝花鋼鐵研究院聚集了一批核心員工,他們憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和顯著的科研成果,為研究院的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。朱勝友,碩士、教授級(jí)高級(jí)工程師,擔(dān)任鋼研院副院長(zhǎng),是國(guó)務(wù)院 *** 津貼專家和四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。
鄭之旺,碩士、教授級(jí)高級(jí)工程師、主任工程師,是四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選和攀枝花市有突出貢獻(xiàn)專家,他的科研工作聚焦于軋鋼工藝和冷熱軋鋼鐵產(chǎn)品,對(duì)攀鋼的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益提升做出了重要貢獻(xiàn)。
程興德:碩士、教授級(jí)高級(jí)工程師、鋼研院副院長(zhǎng)。全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、享受國(guó)務(wù)院 *** 津貼專家、四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。中國(guó)金屬學(xué)會(huì)微合金非調(diào)質(zhì)鋼學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)。
元每月。根據(jù)攀鋼研究院官網(wǎng)查詢,所有錄用員工均一次性發(fā)放4000元安家費(fèi),住房補(bǔ)貼三年,在提供正常勞動(dòng)情況下,工作第一年,實(shí)行保底工資,碩士研究生收入8000元每月,本科畢業(yè)生收入6000元每月,另加就餐補(bǔ)貼、節(jié)假日集體等福利。
中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司秉持求實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、高效的核心理念,這一理念是全體鋼研人共同追求的道德標(biāo)準(zhǔn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)上,公司與員工都堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,力求高效運(yùn)營(yíng),追求績(jī)效領(lǐng)先,努力創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)。公司歷史沿革豐富多彩。
新建了一棟釩鈦國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,其他樓爛的不行。博士在那地位蠻高的,應(yīng)該蠻有前途的。就是整個(gè)攀鋼的前景堪憂。
研究院在釩鈦磁鐵礦冶煉、加工及資源利用方面具有顯著優(yōu)勢(shì),近年來在高爐強(qiáng)化冶煉、提釩與釩鈦制品開發(fā)、渣資源再利用等方面取得了顯著成果。目前,研究院主要負(fù)責(zé)攀枝花鋼鐵公司的科技研發(fā)工作,并積極為國(guó)內(nèi)外冶金企業(yè)提供技術(shù)支持和服務(wù)。
我是攀枝花的,攀鋼在我們市里面的印象不好。無論是主鋼產(chǎn)業(yè)和非鋼產(chǎn)業(yè),都覺得這兩年不如其他一些大的鋼廠,只知道霸著攀枝花的優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)瘋狂資源不放。那些攀鋼的人還自認(rèn)為很了不起,都不知道外面的情況是什么,一些攀鋼的中層比我們市領(lǐng)導(dǎo)的收入都高得多,可是素質(zhì)卻低得很。
從事冷軋板品種開發(fā)和煉鋼工藝技術(shù)研究工作,從08Al產(chǎn)品開發(fā)到CQ、DQ、DDQ級(jí)低碳鋁鎮(zhèn)靜鋼沖壓、深沖用冷軋系列鋼板的研制,為攀鋼冷軋廠投產(chǎn)、達(dá)效和攀鋼產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、完善作出了突出貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)研究的一種轉(zhuǎn)爐出鋼擋渣裝置和一種自動(dòng)脫渣氧 *** 獲國(guó)家實(shí)用新型專利。胡鴻飛:工學(xué)碩士、高級(jí)工程師、院長(zhǎng)助理。
特別是一些厲害的研究院如有色總院,鋼鐵總院,恩菲工程,中冶南方等,只招很牛的碩士,一般的都不要。大部分研究生都是去工廠,只不過工資比本科生高出幾百。高校的話,普通的二本甚至三本都只要博士,211以上的就跟難了,一般要有出國(guó)讀博經(jīng)歷。整體以工廠為主。
1、是。攀鋼集團(tuán)成都研究院位于四川省成都市金牛區(qū)沙灣路266號(hào)攀鋼金貿(mào)大廈13層。攀鋼集團(tuán)研究院有限公司是央企鞍鋼集團(tuán)有限公司三大研究院之一,為攀鋼集團(tuán)核心 研發(fā)機(jī)構(gòu)。攀鋼集團(tuán)成都研究院是百?gòu)?qiáng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)范圍為冶金工藝及相關(guān)工藝、冶金資源綜合利用的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和服務(wù)等。
2、為中國(guó)行業(yè)一百?gòu)?qiáng)、中國(guó)最大300家股份制企業(yè)、四川省工業(yè)企業(yè)最佳效益及最大規(guī)模100強(qiáng)企業(yè)。 攀鋼 攀鋼集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱攀鋼)原是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè),現(xiàn)為鞍鋼集團(tuán)公司的全資子公司。鋼鐵釩鈦主業(yè)主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江區(qū)、綿陽市江油市及重慶市、廣西自治區(qū)北海市。
3、截止到2018年7月19日晚,《財(cái)富》雜志公布的2018年世界500強(qiáng)企業(yè)中,四川無一家企業(yè)上榜。在上榜公司數(shù)量上,2018年中國(guó)公司達(dá)到了120家,已經(jīng)非常接近美國(guó)(126家),遠(yuǎn)超第三位的日本(52家)。
4、公司業(yè)績(jī)顯著,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中名列前茅,連續(xù)多年位居勘察設(shè)計(jì)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入百?gòu)?qiáng)前列,包括全國(guó)第一和冶金行業(yè)及西部地區(qū)首位。此外,公司還參與了大量國(guó)內(nèi)外重大項(xiàng)目,投資總額達(dá)850億元,顯示出強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際化視野。
1、新建了一棟釩鈦國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,其他樓爛的不行。博士在那地位蠻高的,應(yīng)該蠻有前途的。就是整個(gè)攀鋼的前景堪憂。
2、攀鋼集團(tuán)研究院有限公司,簡(jiǎn)稱攀鋼研究院,是攀鋼集團(tuán)的核心研發(fā)機(jī)構(gòu),起源于1964年在鞍山成立的鞍山鋼鐵研究院。經(jīng)過多次更名,如冶金部西南鋼鐵研究院、冶金部攀枝花鋼鐵研究院,最終在1983年并入攀鋼,成為生產(chǎn)和科研的聯(lián)合體。2000年完成轉(zhuǎn)制,成為國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的科研機(jī)構(gòu)之一。
3、根據(jù)攀鋼研究院官網(wǎng)查詢,所有錄用員工均一次性發(fā)放4000元安家費(fèi),住房補(bǔ)貼三年,在提供正常勞動(dòng)情況下,工作第一年,實(shí)行保底工資,碩士研究生收入8000元每月,本科畢業(yè)生收入6000元每月,另加就餐補(bǔ)貼、節(jié)假日集體等福利。
4、攀鋼鋼鐵研究院,原名鞍山鋼鐵研究院,成立于1964年,首度設(shè)立于鞍山,隨后于同年年末遷至四川省西昌市,更名為西南鋼鐵研究院。1972年,研究院再次遷移至攀枝花市,正式定名為攀枝花鋼鐵研究院。
5、是。攀鋼集團(tuán)成都研究院位于四川省成都市金牛區(qū)沙灣路266號(hào)攀鋼金貿(mào)大廈13層。攀鋼集團(tuán)研究院有限公司是央企鞍鋼集團(tuán)有限公司三大研究院之一,為攀鋼集團(tuán)核心 研發(fā)機(jī)構(gòu)。攀鋼集團(tuán)成都研究院是百?gòu)?qiáng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)范圍為冶金工藝及相關(guān)工藝、冶金資源綜合利用的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)研究的一種轉(zhuǎn)爐出鋼擋渣裝置和一種自動(dòng)脫渣氧 *** 獲國(guó)家實(shí)用新型專利。胡鴻飛:工學(xué)碩士、高級(jí)工程師、院長(zhǎng)助理。攀枝花市 *** 專家咨詢委員會(huì)委員、攀枝花市鈦產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事、攀枝花市青年頂尖人才。
我是攀枝花的,攀鋼在我們市里面的印象不好。無論是主鋼產(chǎn)業(yè)和非鋼產(chǎn)業(yè),都覺得這兩年不如其他一些大的鋼廠,只知道霸著攀枝花的優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)瘋狂資源不放。那些攀鋼的人還自認(rèn)為很了不起,都不知道外面的情況是什么,一些攀鋼的中層比我們市領(lǐng)導(dǎo)的收入都高得多,可是素質(zhì)卻低得很。
攀枝花鋼鐵集團(tuán)鈦業(yè)公司肯定不錯(cuò)了,大型國(guó)有企業(yè),在西南鋼城攀枝花,只是開始肯定是從基層做起了,進(jìn)了大型企業(yè)肯定會(huì)有很好的發(fā)展的 攀鋼位于我國(guó)西南邊陲川滇交界的四川省攀枝花市,是依托攀西地區(qū)豐富的釩鈦磁鐵礦資源,依靠我國(guó)自己力量建設(shè)發(fā)展起來的現(xiàn)代化大型鋼鐵釩鈦企業(yè)。
這工作崗位主要是看個(gè)人的能力,量力而行,別人又不了解你,當(dāng)然有關(guān)系,有熟人可以任你選擇是最好不過的,進(jìn)入企業(yè)工作,個(gè)人認(rèn)為只要自己有能力,有一技之長(zhǎng),工資是不存在問題的。
當(dāng)老師不錯(cuò),但來攀枝花欠佳。假如能去成都重慶昆明貴陽綿陽什么的,就最好別來攀枝花。攀枝花的發(fā)展速度太慢了,很多難處,主要是地形帶來的,包括偏僻、交通不便、距省會(huì)遙遠(yuǎn)、建設(shè)成本高、周邊縣市群體落后、各種服務(wù)缺乏等等。