親愛的讀者們，今天我們來聊聊人才流動中的兩大關鍵文件——調動函與調檔函。它們雖形式不同，但都承載著人才流動的重要信息，是連接人才流動雙方的橋梁。調動函是跨地區、部門間人才流動的官方公文，而調檔函則是調入單位向調出單位發出的調閱個人人事檔案的函件。了解它們，有助于我們更好地理解人才流動的流程和規范。

在人才流動的過程中，調動函與調檔函是兩個不可或缺的文件，調動函，作為一種官方公文，它是由沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間，為了人才流動而互相交換的，它承載著人才流動的重要信息，是連接人才流動雙方的橋梁，而調檔函，則是人力資源流動手續的一種，它是由調入單位向擬調入人當前所在單位發出的，旨在調閱個人人事檔案的函件。

在平級單位之間的檔案調動中，調檔函扮演著重要的角色，而當我們談到下級單位向上級單位調動檔案時，商調函便成為了主要的文件，雖然兩者在格式上有所不同，但它們都服務于同一個目的——促進人才的合理流動。

值得注意的是，調檔函主要在國家事業單位之間的調動中使用，而企業或人才市場之間的調動則通常采用商調函，身份的不同，也決定了兩種函件的使用范圍，具有干部身份的人員通常會使用商調函，而沒有干部身份的人員則可能使用調檔函。

商調函和調檔函的區別

商調函與調檔函雖然在本質上都是為了人才的流動，但它們之間仍然存在著一些區別。

從法律角度來看，商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，而調檔函則是指人力資源的流動手續的一種，表示調入單位向擬調入人當前所在單位發出的調閱個人人事檔案的函件。

商調函通常是人才交流服務中心向異地的人才交流服務中心開具的，而調檔函則是單位向另一單位開具的，雖然兩者在名稱上有所不同，但它們所起的作用幾乎是一樣的。

商調函和調檔函在定義上也有所不同，商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，而接收函通常是指具有人事接收權的單位同意接收畢業生而出具的函件。

商調函是什么？

商調函，顧名思義，是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，它一般采用規定的格式，具體內容包括：發函單位名稱、字號、文號、受函單位名稱，商調理由、商調事項、發函日期等。

調檔函，又稱商調函，是檔案調入單位開給調出單位的函件，用于兩個單位之間信息的銜接，通常由檔案接收單位開具調檔函給當事人，由本人攜帶調檔函去原單位調出檔案。

在商調函的運用中，我們還需關注以下問題：

1、商調函是什么意思？商調函是擬接收新人員的單位，向該人員目前所在的單位征求意見，詢問是否同意讓其調出的信函。

2、商調函是沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，法律依據：《事業單位人事管理條例》第二條 事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。

...函是一樣的嗎？商調函和正式的調令又有什么區別，謝謝！

商調函和正式的調令在調動過程中都扮演著重要的角色，但它們之間仍然存在著一些區別。

1、法律分析：商調一般只是考察期間調閱檔案等材料的一個手段，而調令才是真正辦理調動的手續，調動手續由組織部門或人社部門開具在機關事業單位工作的人員，只要調動就會用到商調函和調令。

2、商調函和調令是調動必經的程序，由有調入單位有管理權限的部門開具，一般為組織部和人社局，商調函只是調閱檔案等材料的手續，并不是真正的調動，但能開具商調函的，不出大意外的話，肯定是可以調動的。

3、法律主觀：商調函不一定能調動，對方可以不同意，商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，只有具有人事檔案管理權的單位才有資格出具商調函。

4、商調函只是調閱檔案等材料的手續，并不是真正的調動；調令又稱調動通知單，是商調審查檔案無問題后開具的正式調動手續。

商調函和調檔函的區別

商調函和調檔函雖然都是為了人才的流動，但它們之間仍然存在著一些區別。

1、格式不一樣，只有國家事業單位之間調動才用調檔函，如果是企業或人才市場之間一般用商調函，身份不同，有干部身份的開商調函，沒有干部身份的開調檔函。

2、主要區別有：商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文；調檔函是指人力資源的流動手續的一種，表示調入單位向擬調入人當前所在單位發出的調閱個人人事檔案的函件。

3、個人覺得沒有什么實質性區別，格式稍有差別，商調函只有具有人事檔案管理權的單位才有資格出具商調函。

4、商調函和調檔函是一個東西，只是名稱不同，商調函是人才中心之間檔案流動時用的，調檔函是單位之間檔案流動時用的，作用是一樣的，都是可以接收檔案開具的調檔請求信。

5、商調函一般是人才交流服務中心向異地的人才交流服務中心開具的，調檔函一般是單位向另一單位開具的，兩者只是名稱不同而已，所起的作用幾乎是一樣的。

6、法律分析：商調函一般是人才交流服務中心向異地的人才交流服務中心開具的，調檔函一般是單位向另一單位開具的，兩者只是名稱不同而已，所起的作用幾乎是一樣的，商調函是指沒有隸屬關系的地區部門或國有單位之間為了人才。

人事關系中的商調函是什么意思

在人事關系中，商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，商調函一般采用規定格式，具體內容包括：發函單位名稱、字號、文號、受函單位名稱，商調理由、商調事項、發函日期等。

商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，只有具有人事檔案管理權的單位才有資格出具商調函，發了商調函調動的希望還是很大的。

商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文；調檔函是指人力資源的流動手續的一種，表示調入單位向擬調入人當前所在單位發出的調閱個人人事檔案的函件。

商調函是沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，商調函一般采用規定格式，具體內容包括：發函單位名稱、字號、文號、受函單位名稱，商調理由、商調事項、發函日期等。

調檔函又叫商調函，是檔案調入單位開給調出單位的函件，用于兩個單位之間信息的銜接，通常由檔案接收單位開具調檔函給當事人，由本人攜帶調檔函去原單位調出檔案。

法律分析：商調函是沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，法律依據：《事業單位人事管理條例》第二條 事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。