本文目錄一覽：

• 1、請(qǐng)問快遞員工資的計(jì)算方式是什么?
• 2、快遞員一般都是怎么結(jié)算工資的,如果計(jì)件,取件和送件一樣嗎?每件多少...
• 3、現(xiàn)在送外賣快遞,工資怎么結(jié)算的?
• 4、快遞員工資一般多少錢一月
• 5、快遞收派員工資怎么樣?怎么算的
• 6、快遞員收入一般多少

請(qǐng)問快遞員工資的計(jì)算方式是什么?

計(jì)件工資制度 勞動(dòng)者按照完成的任務(wù)量計(jì)算工資的方式稱為計(jì)件工資制度，快遞員通常采用這種方式計(jì)算工資。計(jì)件工資是快遞公司普遍采用的工資結(jié)算形式。

送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是5元。

快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是5元。

計(jì)算方法：快遞員工資一般都是兩種計(jì)算方式：派件提成，每派送一件一塊錢，收已經(jīng)3-5塊錢。保底加提成，底薪兩千，派送一件5毛錢?？爝f員送快遞工資是屬計(jì)件制，所以送得多的話工資自然也多?？傊嵌鄤诙嗟?。

在中小城市，普通月份派送快遞工資每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快遞員工資，相對(duì)平均工資要多800-1000元左右。送一單7元，一個(gè)客戶如果買的五件商品以上按件數(shù)算。

快遞員一般都是怎么結(jié)算工資的,如果計(jì)件,取件和送件一樣嗎?每件多少...

如果是順風(fēng)的，一般是有1000多的保底工資，然后攬件，一件2塊，派件，一件1塊。如果是申通的，派件一件是0.8 如果是匯通的，一般是固定的，各家公司的規(guī)定不一樣的。

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。

快遞員結(jié)算工資一般有幾種，其中大多數(shù)分底薪加提成，和全提成。底薪加提成：例如底薪三千，每走一單給一塊，收一件快遞按照物品價(jià)值給予相信的提成，一般是一塊，貴重的例外。

首先來說快遞員，確實(shí)是按件來提。通常情況下每送一個(gè)派件，是0.8至一元之間。收一個(gè)件是多少錢快遞公司價(jià)格并不太相同。比如冰箱洗衣機(jī)之類的大件是另算的。

快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是5元。

收件提1元/件，送件無提成，基本工資大概3000左右。這個(gè)是2012年上海申通快遞的標(biāo)準(zhǔn)。以前寄快遞的時(shí)候問過他們。

現(xiàn)在送外賣快遞,工資怎么結(jié)算的?

美團(tuán)外賣給生活帶來方便，那辛苦的美團(tuán)外賣送餐員的工資到底，總體來說還算不錯(cuò)的，由基本工資和利潤提成兩大部分，多勞多得，按單提成。

餐廳員工送的由餐廳支付，快遞公司員工送的由快遞公司支付（由快遞公司向飯店收費(fèi)）。

樓主你好：快遞員的工資一般都是底薪加提成。底薪一般很低，500元左右，提成是按送檢多少來定的，我們這里一般送一件1元錢，正常情況每天的送件量在100-150件，這樣一個(gè)月的收入在3500元-5000元。

快遞員工資一般多少錢一月

1、底薪一般在3000-4000左右?？爝f員的收入存入差異的，因?yàn)楦鶕?jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的，比如在中小城市快遞員年平均1個(gè)月工資大約4000-5000元左右。

2、快遞員工資8000塊錢一個(gè)月。實(shí)際上，快遞員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補(bǔ)貼。

3、收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個(gè)3000左右努力到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上大部分的都在4000左右的。

4、在固始地區(qū)，快遞員的基本工資一般在2000元至3000元之間，加上提成后，一個(gè)月的收入可能在4000元至6000元之間。當(dāng)然，具體的工資水平還要根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的政策來確定。

快遞收派員工資怎么樣?怎么算的

德邦快遞員的收入一般是由底薪和提成組成，底薪一般在2000元左右，提成根據(jù)快遞件數(shù)和業(yè)績來計(jì)算，一般在2000元-5000元之間。

在中小城市快遞員派送快遞在普通月份工資，每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在3800-4500元左右吧。如果是在大城市快遞員工資相聯(lián)對(duì)平均工資要多800-1000元左右。

一個(gè)月工資5000-8000看個(gè)人業(yè)績。京東快遞屬于自營，快遞員不需要收件，工資一般是底薪加派件提成。2017年，南京京東快遞員的平均薪水7000元左右，同時(shí)還繳納“五險(xiǎn)一金”。

一般能有3000塊，這是對(duì)大學(xué)生的關(guān)照，跟其它快遞員有點(diǎn)區(qū)別的。其實(shí)在順豐當(dāng)一個(gè)快遞員也是非常不錯(cuò)的，工資也算可以，只不過比較辛苦一些，都是掙辛苦錢。不過現(xiàn)在工作越來越難找，有這樣的工資也已經(jīng)不錯(cuò)的了。

計(jì)件工資是快遞公司普遍采用的工資結(jié)算形式?？爝f員需要完成的任務(wù)量主要包括派送的數(shù)量和距離，如果快遞員一個(gè)月內(nèi)派送了100個(gè)快遞單，每個(gè)快遞單的報(bào)酬為2元，那么他的工資可以計(jì)算為200元。

快遞員收入一般多少

順豐快遞員的收入主要包括送件提成和客戶下單的提成。對(duì)于有底薪的快遞員，每送一件快遞通常能得到約0.5元左右的提成；而對(duì)于無底薪的快遞員，每送一件快遞通常能得到約1元左右的提成。

快遞員的實(shí)際月工資在2000元至5000元之間。一般來說，一線城市的快遞員工資水平相對(duì)較高，高級(jí)快遞員的月工資可以達(dá)到5000元以上。而在二線城市和三線城市，快遞員的工資相對(duì)較低，一般在2000元至4000元之間。

快遞員月工資一般是幾千到上萬不等。在中小城市快遞員年平均每個(gè)月工資大概4000-5500。因?yàn)榭爝f員送快遞工資是屬計(jì)件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。

綜合工資：快遞員普遍月薪5000-8000元，少數(shù)能上萬新手快遞員送貨技巧準(zhǔn)時(shí)：按時(shí)上班和在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分揀快件、派發(fā)快件和對(duì)問題件的及時(shí)處理。

怎么算的快遞員工資不穩(wěn)定而且差距大；正常一般每月6000左右，好的快遞員每月上萬，那是因?yàn)槭占团伤偷募勘容^大的原因。計(jì)算方法：基本工資+快件提成+績效獎(jiǎng)金。

結(jié)論 從上面可以看出，一個(gè)月送快遞的收入可以根據(jù)派件量來確定，一般來說，一個(gè)月派件量在1000件以上的快遞員，每月的收入可以達(dá)到3000元以上，而派件量在500件以上的快遞員，每月的收入也可以達(dá)到2000元以上。