本文目錄一覽：

• 1、一定要改派嗎?改派有什么作用?
• 2、大學畢業生未就業辦理人事代理有什么好處?
• 3、報到證改派有什么用
• 4、簽了三方協議還算應屆畢業生嗎
• 5、什么是改派?什么是二次派遣?辦這個有什么作用?
• 6、畢業后辭職了必須要改派嗎?改派有什么好處?

一定要改派嗎?改派有什么作用?

1、改派”是指在一年內改變工作單位、重新辦理派遣的簡稱。對原工作單位不滿意或被用人單位辭退改變工作單位需要重新派遣的才需要辦理“改派”。但一般不要輕易因個人原因頻繁辦理改派。省教育廳規定，原則上一年內只允許改派一次。

2、因此，要辦理改派手續，必須要原單位同意解除協議，原單位上級人事主管部門同意，新單位同意接收，新單位上級人事主管部門同意。

3、新單位是沒有人事檔案接收權或者不用調檔案的事業單位，那么不需要改派報到證。一般你進私營企業，都不會要求報到和掛靠檔案，因為沒有這個權利。事業單位的.話，有的也是不用調檔案的，那你的報到證其實可以不用改派。

4、法律分析：可以改派，但是改派了原來的工齡就沒有了。改派后新的單位接收屬于工作調動，原來的工齡依舊計算。

5、但遇下列情況時可以申請改派： 1）錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關系發生了變化。 2）調配不當。院校在按單位委托代選畢業生調配過程中，所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。

大學畢業生未就業辦理人事代理有什么好處?

\x0d\x0a按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。

或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

有利于提高單位人力資源管理的效率，減少單位人力資源管理費用和日常事物，節約人力、物力，降低成本， 另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進不能出，干好干壞一個樣的弊端，形成新的用人機制。

為畢業生提供一些便利。出具相關的證明，如往屆考研究生、公務員、事業編等須出具的工作證明、政審證明，戶口遷移，黨組織關系管理，預備黨員轉正，政策法律咨詢、信息服務等。

如未就業，可委托戶籍地人才中心提供人事代理服務。辦了人事代理的好處：1）確保檔案安全，存管在正規的人事檔案管理機構；2）人才中心可以提供諸如人事關系管理、開具證明、評定職稱、計劃生育、政審等人事代理服務。

報到證改派有什么用

1、報到證改派有什么用 改派是指畢業生在學校上報就業方部門發放 *** 書后，正式到人單位報到前進行單位和地區調整。

2、“改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。

3、畢業生持新《就業報到證》辦理檔案和戶口轉移手續，到用人單位報到。報到證非常的重要，尤其是對公職人員，是直接影響到個人的切身利益的。

4、報到證改派是指在畢業生畢業之后，因故需要改變就業單位或就業地區，需要將原本的報到證進行更改，重新派遣新的報到證。

5、報到證改派的意思是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。

6、通俗地說，就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。一般來說，無特殊原因，畢業生不得隨意辦理改派。

簽了三方協議還算應屆畢業生嗎

【法律分析】：簽了三方協議還算應屆生。三方協議并非正式勞動合同，對應屆生并不造成影響。若簽訂正式勞動合同，畢業當年也不算應屆生。

【法律分析】：簽了勞動合同，如果還是處于畢業的當年，就還是屬于應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。

很多同學擔心簽訂了三方協議，會影響次年國省考、事業編、選調生、銀行等的報名，事實上是不會有影響的，仍然還是應屆生的身份。

法律分析：簽三方協議后還算應屆生。簽訂了三方協議不會影響你的應屆生身份，只要你在擇業期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當地的人才市場，就仍具備應屆畢業生身份。

【法律分析】：簽了三方協議就不是應屆生了。

什么是改派?什么是二次派遣?辦這個有什么作用?

改派是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。

“改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。

基本上是一個意思，正常的二次派遣，有的是指在申報、審核建議就業計劃后，學校在打印報到證之前添加的那部分就業協議，但是現在基本上都是一次派遣了，所有大部分還是指派遣后修改就業報到證(既改派)。

“改派”是指在一年內改變工作單位、重新辦理派遣的簡稱。對原工作單位不滿意或被用人單位辭退改變工作單位需要重新派遣的才需要辦理“改派”。但一般不要輕易因個人原因頻繁辦理改派。

派遣。相對于“二次派遣”而言，也可以稱為初次派遣或一次派遣。派遣的主體是學校，被派遣的客體是除升學、緩派、延畢以外的應屆畢業生。

畢業后辭職了必須要改派嗎?改派有什么好處?

1、對原工作單位不滿意或被用人單位辭退改變工作單位需要重新派遣的才需要辦理“改派”。但一般不要輕易因個人原因頻繁辦理改派。省教育廳規定，原則上一年內只允許改派一次。一年以后，改變工作單位的就是辦理調動而非改派。

2、法律分析：不需要的。 畢業生的派遣需按計劃進行，計劃一經下達，畢業生不得隨意變動。

3、新單位是沒有人事檔案接收權或者不用調檔案的事業單位，那么不需要改派報到證。一般你進私營企業，都不會要求報到和掛靠檔案，因為沒有這個權利。事業單位的.話，有的也是不用調檔案的，那你的報到證其實可以不用改派。

4、不需要改派，畢業之后對于我們畢業生來說最重要的是簽勞動合同，三方協議只是對學校有好處，因為國家考核一個學校的好壞就業率占一大部分，而反映一個學校就業率的東西就是三方協議。

5、如果畢業以后沒有簽約到位，學校直接把報到證給你派遣回原籍就不用改派。如果畢業先簽約了單位，但是工作不到一年，辭職以后想回原籍，可以到學校申請改派手續，重新打印報到證。

6、不需要的。畢業生的派遣需按計劃進行，計劃一經下達，畢業生不得隨意變動。但遇下列情況時可以申請改派。錯派，沒有這個用人單位，用人單位已經撤消或用人單位隸屬關系發生了變化。