本文目錄一覽：

• 1、工資分配制度有哪些
• 2、我國目前的分配方式是什么?
• 3、收入分配的標準,形式有哪些?(經濟學)
• 4、我國的收入分配制度是什么
• 5、收入分配制度

工資分配制度有哪些

1、個人收入分配制度是指：按勞分配為主體，多種分配方式并存的原則；效率優先、兼顧公平的原則；允許和鼓勵一部分人先富起來，最終實現共同富裕的原則。

2、法律分析：勞動者可以與用人單位進行協商具體的可以以小時工資制度、月薪工資制度、年薪工資制度等。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

3、法律分析：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬制度。同工同酬是指提供的勞動數量和勞動質量相同，領取相等的報酬。實行同工同酬，要求對所有勞動者不分性別、年齡、種族、民族，只要付出同等勞動，就付給同等的勞動報酬。

4、結構工資制：結構工資制是根據勞動特點、生產特點、工資特點和分配形式，將勞動報酬分解為基本工資、職務工資、崗位工資、技能工資、效益工資、津貼、補貼等，再按一定比例組合而成的一種復合型工資制度。崗位技能工資制：崗位技能工資制是我國國有企業普遍推行的一種工資制度。

5、實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，可以調動各方面的積極性，促進經濟效率的提高，推動生產力的發展。個人收入分配是指社會成員參與國民收入分配的經濟活動。個人收入分配直接影響就業、投資、消費、儲蓄、物價等方面的問題。

我國目前的分配方式是什么?

法律分析：我國現階段實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度；同時堅持效率優先、兼顧公平的原則。 分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。 這個是跟以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟制度相適應的。分配制度即勞動產品在社會主體中如何分割、配給制度的總稱。

我國現階段實行的分配方式是按勞分配為主體、多種分配方式并存。

中國現行的分配制度是以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。我國社會主義初級階段的生產資料所有制結構；社會主義初級階段生產力的發展水平；社會主義社會人們勞動差別的存在決定了我國現階段的分配結構。同時也是發展社會主義市場經濟的客觀要求。

法律分析：中國現行的分配制度是以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

收入分配的標準,形式有哪些?(經濟學)

1、收入分配的標準為按勞分配，在我國社會主義公有制范圍內實行的一種分配方式。公有制經濟包括國有經濟、集體經濟和混合所有制經濟中的國有成分和集體成分。收入分配是一個國家的基本制度，包含：工資性收入、資產性收入、 *** 補貼、公共福利等。生產資料公有制是實行按勞分配的前提。

2、按勞分配和按生產要素分配是社會主義市場經濟中的兩種基本的收入分配方式。在微觀分配領域，個人收入分配也以這兩種方式為主。 國家或 *** 對個人收入的調節，應主要在宏觀領域進行。

3、計件工資 計件工資是按照勞動者生產合格產品的數量和預先規定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種形式。計時工資 計時工資是指根據勞動者的實際工作時間和工資等級以及工資標準檢驗和支付勞動報酬的工資形式。定額工資 定額工資是按照勞動定額完成的情況支付勞動報酬的一種工資形式。

4、各種形式的收入按合法性和合理性歸結為合法收入、非法收入、不合理收入、過高收入4種。我國以按勞分配為主體，多種分配方式并存。基本內容 ：多勞多得，少勞少得。

5、基尼系數是國際上用來綜合考察居民內部收入分配差異狀況的一個重要分析指標，由意大利經濟學家于1922年提出。其經濟含義是：在全部居民收入中，用于進行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。 基尼系數最大為“1”，最小等于“0”。

我國的收入分配制度是什么

法律分析：以按勞分配為主體，多種分配方式并存按勞分配和按生產要素分配相結合鼓勵一部分人通過誠實勞動與合法經營先富起來，最終實現共同富裕、效率優先，兼顧公平規范收入分配，克服平均主義，防止兩極分化。

法律分析：實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，可以調動各方面的積極性，促進經濟效率的提高，推動生產力的發展。個人收入分配是指社會成員參與國民收入分配的經濟活動。個人收入分配直接影響就業、投資、消費、儲蓄、物價等方面的問題。

法律分析：我國在個人收入分配上實行的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配形式并存的分配制度。法律依據：《中華人民共和國憲法》 第六條 中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。

法律分析：我國個人收入分配實行的是以按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

法律分析：我國現階段實行的收入分配制度以按勞分配為主體，同時兼顧多種分配方式。這一制度與我國以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的經濟結構相匹配。按勞分配作為主體，反映了勞動作為生產要素的核心地位，并且符合效率優先、兼顧公平的原則。

收入分配制度

法律分析：以按勞分配為主體，多種分配方式并存按勞分配和按生產要素分配相結合鼓勵一部分人通過誠實勞動與合法經營先富起來，最終實現共同富裕、效率優先，兼顧公平規范收入分配，克服平均主義，防止兩極分化。

法律分析：我國現階段實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度；同時堅持效率優先、兼顧公平的原則。 分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。 這個是跟以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟制度相適應的。分配制度即勞動產品在社會主體中如何分割、配給制度的總稱。

法律分析：實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，可以調動各方面的積極性，促進經濟效率的提高，推動生產力的發展。個人收入分配是指社會成員參與國民收入分配的經濟活動。個人收入分配直接影響就業、投資、消費、儲蓄、物價等方面的問題。

法律分析：我國個人收入分配實行的是以按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。